烟草在线—吸烟有害健康！

战斗本领、从严整肃队伍，结合内培外训、跟班锻炼、轮岗交流等举措，锻造纪检监察铁军。他们还以“五型”“五化”为准绳，将严管厚爱贯穿“选育管用”过程，

打造“五型”干部队伍、“三型”专业技术队伍和“两型”职业技能队伍，营造“共拥一颗心、共谋一盘棋、共奔一条路、共建一个家、共圆一个梦”的发展氛围，激励全体干部职工用奔跑、奋斗

实际，科学分类，培育磊、垚、鑫、众、焱“五型农场”，一个农场制定一套方案，在生产中嵌入“保姆式”服务，为烤烟家庭农场发展保驾护航

将自己定位为“追赶者”，始终坚持以人为本，加快打造“五型”干部队伍、“三型”专业技术队伍和“两型”职业技能队伍，营造“共拥一颗心、共谋一盘棋、共奔一条路、共建

将自己定位为“追赶者”，始终坚持以人为本，加快打造“五型”干部队伍、“三型”专业技术队伍和“两型”职业技能队伍，营造“共拥一颗心、共谋一盘棋、共奔一条路、共建

能力不强，发现问题和分析处理问题能力有所欠缺。未来打算和改进计划。以厂部创建精益班组规划为指导，持续推动“五型”精益班组建设标准化、规范化，促进班组建设水平

人力资源，全力打造追赶型、专业型、梯次型、开放型、协同型“五型”团队。　　2021年，重庆卷烟厂通过开展后备管理人员入库选拔考试，共选拔出一般专业管理岗位后备人才36人

、梯次型、开放型、协同型”五型团队。2021年，重庆卷烟厂通过开展后备管理人员入库选拔考试，共选拔出一般专业管理岗位后备人才36人；通过实行中层管理人员交叉任职

计划。以厂部创建精益班组规划为指导，持续推动“五型”精益班组建设标准化、规范化，促进班组建设水平不断提升。1、下一步将拓宽轮值范围，锁定“人人参与、全员轮值

的星空，德烟以“责任、智慧、阳光、和谐、幸福”五型为期许，以新常态下实现稳步发展和转型发展相统一为目标，深切推动着德烟自身下一轮的拓进与转变。这是德阳烟草今天

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