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浅谈优化结构提高优质烟叶有效供给能力(下)
培训跟踪,多登门开“小灶”,同时要有目的地重点培训好种烟户的主要分级骨干,争取每户
培养
一名分级技术能手。(3)要把培训和思想政治工作
新烟草人领会基地单元建设培训心得
生产,提高户均规模,
培养
职业烟农。同时,还要将烟叶生产集中在生态适宜地区,提高烟田集中度,便于专业化服务的开展。 生产服务方式
立足生态优势 推进烟区可持续发展
管理人才和技术人才的
培养
、培训和引进力度,造就一支结构合理、素质优良、适应现代烟草发展需要的专业化人才队伍。健全完善人才队伍激励约束机制,努力创建干事创业的内部环境。加大与科研机构
烟草企业人力资源战略分析
的先锋。很多烟草企业集团投入大量的人力、财力进行市场活动、广告宣传、却忽视了内部品牌,以及员工内部的
培养
,最终导致失败,比如安然事件,失败不是
肩上有责 心中有爱(图)
党委政府的表扬,王德会总是谦虚地说:“这是我应该做的,没有烟草公司的
培养
和关怀,就没有我王德会的今天。在我人生低谷,面临缀学、外出
浅谈现代烟草农业建设与烟区“三农”发展(下)
的问题,
培养
适应现代农业需要的农民队伍。 农民素质问题是解决“三农”问题的关键,要实现农业发展、农村兴旺、农民增收就必须解决农民素质问题。发展现代烟草农业,
一切为了用
;语重心长地嘱咐编辑组,“要
培养
一批人,出好一本书。”编辑们自加压力,负重奋进地确定目标:一年学习,二年入门,三年独立
浅析卷烟商业企业经济运行保持持续增长
,进一步加大节日前后的市场集中整治。 工作计划和导向 1、建立面向客户的服务机制 为客户经营类型提升提供经营指导,引导客户提前做好订货计划,
培养
客户填写卷烟
从七匹狼培育成效看品牌潜力开发
涵盖了政府机关、企事业单位、个体经营等领域的领导与职员,由福建中烟公司不定期地对他们寄送尚品狼品吸烟及宣传资料等,争取
培养
一批忠诚品牌消费者,以领袖力量影响
烟叶生产,开局之年开好局
目标考核,落实工资报酬,充分调动基层队伍的积极性、主动性、创造性。高度重视高技能人才
培养
工作,以提升
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