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烟草企业领导要有三种能力
,其中指出,进一步加强
队伍建设
。完成全年各项目标任务,确保“十二五”时期行业改革发展有一个良好开局,关键在于各级领导班子坚强有力、队伍整体素质提高
优秀县级局创建不能搞“花拳秀腿”
县级局创建工作的特色,使创新与“创建”活动实现一体化。 七抓
队伍建设
,实现创建长效化。 要以提高技能鉴定通过率为目标,建立起制度化、规范化的专卖人员
陕西咸阳市局召开党委中心组理论学习会(图)
革命精神,凝聚发展力量,是加强干部职工
队伍建设
的必然选择,也是我们烟草事业前行的根本保障。首先,要继承和发扬共产党人追求真理勇于献身,
三个发展要求推进湖南烟草商业上水平
(点),推行首席专家制度,推进专家型人才
队伍建设
。加强领导班子建设,增强分析和解决实际问题的能力;加强后备干部和女干部
蓄势夯基础 给力上水平
管理与对标工作、
队伍建设
、创先争优等紧密结合起来,通过坚持开发理念推动学习创新、坚持生产运营与技术改造共推、坚持强化管理与创新机制并重、坚持创新兴厂与人才强厂并举的“四个坚持
学习七一讲话
建设”、“四帮四促”、“四个建设年”等一系列活动中涌现出来的创先争优典型,大力弘扬伟大的爱国热情和干事创业的精神;四是结合学习,加强党员
队伍建设
,
专卖岗位技能鉴定做好四个准备
烟草在线专稿 国家烟草专卖局在行业大力推行国家职业资格证书制度,是推进人才
队伍建设
的重要举措。专卖管理岗位适应行业改革发展新形势和专卖管理工作任务的新变化,必须
履行党建工作责任 推进“卷烟上水平”
;加强党员干部
队伍建设
。 1、开展警示教育。 一是开展了先进正面典型和反面警示教育,以党支部为单位观看《廉政准则辅导讲座》、《远山的红叶》、《信天游》、《蜕变与悔悟》、《被金钱毁灭
新时期员工心理健康与和谐烟草建设的思考
的同一性,两者存在对立统一关系。 2、对立是统一的动力,统一是对立的活力。在烟草商业企业员工
队伍建设
与和谐烟草建设进程中,员工心理健康受绩效考核、竞争目标
浅谈对优化烟叶结构的认识
主动消化处理不适用鲜烟叶,这些因素息息相关、缺一不可,关系着优化烟叶结构的工作是否能真正落到实处。 二是烟叶生产
队伍建设
相对薄弱,整体素质不高,
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