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烟草在线据南通烟滤嘴公司网报道 为扎实开展党的群众路线教育实践活动征求意见工作，深入查找领导班子和党员干部“四风”方面存在的突出问题，南通烟滤嘴有限责任公司主动“开门纳谏”，进销售火线、进生产一线、进工地现场拉动“三进三问”，多方式积极开展征求意见活动。 一是书面征求意见。通过发放征求意见表向全公司各支部、各部门和党员干部发放征求意见表，征求对本单位领导班子和成员、各部门和负责人的意见建议。
二是深入一线调研征求意见。领导班子成员结合实际分管工作，深入销售片区、生产班组、施工工地等各联系点，开展调研走访、征求意见；各管理部门负责人结合工作职责与服务对象，分别到食堂、库房、作业现场等与部门接口的上下游区域集中听取意见建议。
三是召开座谈会征求意见。单位主要负责人主持召开座谈会，重点征求大家对作风建设、教育实践活动和工作开展过程中的意见
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烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 4月22日，南通烟滤嘴有限责任公司举办党的群众路线教育专题学习辅导，特邀南通市委党校副校长费凡教授作《党的群众路线的理论与实践》专题辅导讲座。南通烟滤嘴公司全体在岗党员和班组长以上管理人员集中参加了学习。
费凡教授的讲座观点鲜明、分析透彻，以“群众路线教育实践活动总体要求”为切入点，从“群众”、“群众观”、“群众路线”三个概念讲起，着重讲述了如何准确理解和把握概念，党的群众路线的形成与发展，以及新形势下坚持和践行群众路线的要点，引导大家牢固树立马克思主义群众观点，时刻牢记“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”。
群众路线教育是广大党员干部一生的必修课。活动中广大党员干部纷纷表示，要以此次教育活动为契机，结合企业易地搬迁工作实际，以“钉钉子精神”落实到位,把教育实践活动中的学习成果
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烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 4月22日，江苏中烟对南通烟滤嘴公司精益管理工作阶段开展情况进行检查指导。
汇报会上，陈海兵副总经理就公司2014年度精益管理工作的推行情况作了汇报，并对公司精益管理实施方案作了详细的介绍。相关负责人汇报了精益管理各模块推进情况，及下一步具体工作计划。
检查组在听取了汇报以后，通过查看文件资料、现场询问等方式对精益管理工作推进情况进行了细致的审查、核实。并针对公司精益管理推进工作提出了几点要求：一是要结合实际工作，进一步加大精益管理培训力度，保证全员覆盖、全面导入；二是要以易地搬迁为契机，深入细化新厂区精益管理实施方案，提高精益管理工作推进的实效性；三是在之前的工作基础上，进一步提炼、总结，以点带面，形成工作特色，通过设
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烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 为鼓励QC小组活动的深入开展，进一步提高全员质量意识，持续开展质量改进活动， 4月10日，南通烟滤嘴公司召开2013年度QC成果发布会，对各部门推荐的6个优秀QC成果进行了现场发布。
此次QC成果评审严格按照省公司QC小组活动相关管理要求，由公司内部QC诊断师组成评审组，分为现场验证、材料评审、现场发布三阶段进行。
现场发布会上，6个QC小组采用计算机多媒体手段，通过图文并茂的讲解，详细地阐述了各QC小组课题的现状调查、原因分析和方案的制定、实施及效果检查等，充分展现了各小组成员围绕工作现场存在的问题，运用质量管理的理论和方法，在改进质量、降低消耗、提高安全性和经济效益等方面取得的具体成效。每一个QC成果发布结束后，评委都给予了精彩点评
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烟草在线据《上海烟业报》报道 2014年，白玉兰公司进一步加强物资供应链建设，以“程序规范、供应及时、服务到位”为目标，依托ERP信息化系统平台，充分利用防差错、可视化等先进管理技术和工具，不断提升物资采购管控能力，努力建设行业最具竞争力的物资供应链。 按照“两项工作”、全面审计要求，进一步规范物资、服务采购流程，积极推进公开招标为主的采购方式，按照 “应招尽招，真招实招”的原则，落实好部门各项采购工作。
以“精艺生产”为指导，对不同品种、不同规格、不同特性的原辅材料实施差异化管理，建立重点（进口）材料采购供应的应急预案，提升原辅材料准时供货响应的保障能力，确保原辅材料供应的及时有序。
积极推进物资采购信息化建设，运
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烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 为深入贯彻落实省公司《关于认真做好近期安全生产工作的通知》对春季防火安全工作的要求，项目部于近期认真开展技改项目节后安全施工的安排部署工作。
项目部联合监理单位对各施工单位承建的施工现场和施工机械设备进行全面检查，重点检查所用的特种设备、临时用电、脚手架、活动架等各方面是否符合安全运行条件，严格控制复工程序。督促各单位做好安全警示标识和安全施工标语的更新，以及施工场地的垃圾清理等工作，消除脏、乱、差现象，营造整洁、和谐的施工环境。要求各施工单位切实加强防火宣传教育，强化各级施工人员防火安全意识，严格落实责任，切实做好火灾防控各项工作。对各自施工现场使用的消防器材和设施进行重点检查与更新，并针对防火重点场所，强化火源管理，及时排查和消除火灾事故隐患。
目前工程项目虽已接近尾声&
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烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 为进一步提高员工适岗胜任能力，近日，南通烟滤嘴有限责任公司对全体在岗员工开展年度岗位能力综合评定与有效确认，全面启动胜任力评价工作。
本次评价，坚持证岗匹配、定量评价的原则。人力资源处在原有表格的基础上，紧密结合企业整体战略与人力资源规划，按“三标一体”管理体系审核要求，在落地过程中规避主观因素的影响，进行了重新设计与完善。按照中层干部、管理人员、生产人员三个维度，从教育、培训、技能、经验、素质能力等六大要素开展评价工作，使得评判标准更具直观化，操作更具可行性。通过岗位能力确认，对员工工作的胜任能力进行了有效评定，为构建具有核心竞争力的岗位、能力、绩效三位一体的人力资源评价体系提供了依据。
下一步，人力资源处将依据员工岗位能力测评结果，
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烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 为深入开展职务犯罪预防工作，强化节前廉政教育，1月9日下午，南通烟滤嘴有限责任公司监察处组织中层以上干部、党风廉政信息员、项目组人员及关键岗位人员等近50人,来到如皋预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育。
警示教育基地报告厅内气氛凝重，通过观看典型案例图板及警示教育片，聆听来自铁窗之内的忏悔之声，使参观者身在其中，片中一个个落马贪官现身说法，讲述自己一步步滑入犯罪深渊的心路历程，使在场的党员干部们切切实实地看到和感受到了职务犯罪给家庭、社会带来的危害，消除了对职务犯罪认识的误区，让大家从内心深处得到了洗礼，提升了从业的廉洁度，为来年做好重点岗位风险防控和排查奠定了良好的基础，形成了警示教育与风险防控的组合效应。
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烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 本月26日，南通烟滤嘴有限责任公司组织开展了2013年度中层干部述职述廉暨后备干部民主推荐工作。 会上，15名中层干部分别就2013年度履职情况和廉洁自律情况进行了述职述廉，认真剖析存在的问题与不足，汇报下一步的工作思路和打算。公司领导班子、中层干部、职工代表、党风廉政信息员和管理人员依据《中层干部年度考核办法》要求，对中层干部在“德、能、勤、绩、廉、健”六个方面的表现进行了民主测评。考评结束后，进行了后备干部民主推荐，在监察与审计人员的督导下，现场进行了唱票与统计，确保过程公开、公正、透明。 此次述职述廉暨后备干部民主推荐工作是公司中层干部年终考核与选拔的重要环节之一。考评结束后，由人力资源处对民主测评进行统计汇总，由分管领导对各自分管部门中层干部的述职报告签署考核意见&#
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烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 日前，YC/T223《特种滤棒》系列行业标准制修订项目专家论证会在南通圆满落下帷幕。
本次会议由全国烟草标准化技术委员会烟用材料分技术委员会组织、南通烟滤嘴有限责任公司和烟用材料分标委秘书处共同承办，来自烟用材料分标委的相关专家和项目组成员等近30人参加了此次会议。
《特种滤棒第1部分：醋纤沟槽滤棒；第2部分：活性炭-醋纤二元复合滤棒》和《特种滤棒 第3部分 ：纸-醋纤二元复合滤棒》是国家局2013年下达的行业标准制修订项目，分别由南通烟滤嘴公司和湖南中烟牵头承担。目前，项目组已完成了合同规定的研究内容，形成了标准征求意见稿。会上，南通烟滤嘴公司及湖南中烟的项目代表分别汇报了项目的研究内容和阶段成果。评审专家对项目的研究内容进行了充分研讨和论证，对项目的阶段成果给予了充分的肯定
