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检查等工作落实情况进行核实，及时发现问题、解决问题，做到定时间、定人员、定措施，确保整改到位，杜绝事故隐患。　　二是切实做好节前期矛盾纠纷

化解工作。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，市局（公司）要求对排查出的矛盾纠纷及时上报，依法按政策把问题解决在当地、把矛盾化解在基层、把隐患消除在

等部位及周边治安环境的巡逻，预防和打击犯罪。　　四是确保“两会”期间安全稳定。综合排查和部门排查相结合，对不稳定因素进行隐患排查，排查矛盾纠纷、排查治问题

。要在春节前做好对离退休干部和生活困难职工的慰问工作。深入联系群众，积极负责地做好本单位矛盾纠纷排查化解、信访接待等维护社会稳定工作。

。　　深入调查了解职工思想动态和不稳定因素，做好矛盾纠纷排查工作，依法维护职工群众的正当权益，预防群体性事件发生。　　认真落实24小时值班备勤制度，

方案》，深化平安江西建设，推进法治江西建设，创新社会治理，夯实工作基础，深入开展矛盾纠纷排查调处和社会治安重点地区排查整治工作

实事。注重做好关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童、困难职工等特殊群体的工作。　　三是调解一批矛盾纠纷。变群众“上访”为干部“家访”，积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作，

》，对重点部位安保工作情况、矛盾纠纷排查调处工作情况、集中整治及专项治理情况等资料、文件、台账记录进行了检查。　　检查组肯定了区局（分公司）综治维稳暨平安建设工作

;未雨绸缪。　　三是组织“三个排查”和节前大检查。组织各部门、中队开展“矛盾纠纷排查、治安和安全隐患排查”的“三个排查”工作，由分管领导带队组成的安全检查小组对各部门和基层网点进行节前安全

。组织对重点场所、重点管理领域进行拉网式排查，抓好矛盾纠纷排查、治安隐患排查、车辆道路交通安全、防火安全和食品卫生安全工作。加强对“两烟”仓储、特种设备、职工宿舍、食堂等重点环节和部位

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