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；密切联系群众，精准落实扶贫项目，团结带领当地农民脱贫致富；把干部扶贫工作业绩作为选拔培养干部的重要依据，帮助解决工作、生活中

遵循公平、公正、公开的原则，突出以工作业绩和重要贡献为主线，以基础工作和平时表现为依据，认真做好2014年度“销售能手”、“稽查卫士”、先进部门和先进个人

三年，实行评委业绩年度评价制度，采购管理办公室根据评委档案内记录的上年度工作业绩进行评价，对评价为“合格”的评委，保留评委资格；对

，主动挖掘工作亮点，充分展现一线员工的工作业绩和精神风貌，将县局整体工作融入到行业发展和地方经济发展中去，为县局的科学发展、和谐发展营造了良好的舆论氛围

。　　年终工作业绩考核是对各单位全年工作质量及工作业绩的综合检验，考核工作坚持实事求是，客观公正的原则，并严格按照市局有关廉政建设的规定，

;采取个人自行申报、民主推荐、业绩评价、部门评审等相结合的方法。坚持以工作业绩和技能考核为依据，严格按照评比类别、条件、方法、产生比例及范围进行。本着公平、公正、公开和自下而上、员工公认

，实行述职述廉竞聘上岗。在述职述廉竞聘会议上，报名应聘的21名机关职工分别从岗位履行职责、工作业绩、廉洁自律和竞聘岗位工作措施和打算5个方面进行演讲，竞聘10个机关

，12月23日至24日，开展2014年全市专卖技能岗位聘任考试。　　此次技能岗位聘任工作实行公开竞聘上岗，突出工作业绩，在前期申请报名、资格审查的基础上

、绩、廉五个方面内容，结合实际工作，重点从学习、思想、作风、廉洁自律，以及贯彻执行党风廉政建设责任制、履行岗位职责、工作业绩、主要存在的问题以及今后努力的方向

从业人员的工作业绩与烟田冬翻整地进度挂钩。采取每周一调度，每日一通报的形式，紧跟烟田冬翻进度，同时做好烟叶育苗准备及基础设施建设等工作。

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