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岗位责任梳理、一次季度安全检查等“五个一”活动。结合工作实际，查找职能缺失、监管漏洞和薄弱环节，建立健全“安全责任清单”，明确责任，完善工作机制

各级岗位责任具体内容，不断强化安全生产“红线”意识。　　二是严把隐患排查关。组织开展夏季安全隐患排查，针对电器设备、防汛防火、暴雨天气、高温中暑等重点环节，

，依据岗位责任分工，积极分解工作任务，制定工作标准，确定完成时限，做到权责清晰、责任明确，确保各项工作做细、做实、做好

落实考核问责。根据专销两员岗位责任，对品牌培育、市场占有率、客户满意度、市场净化、信息反馈等关键性指标进行共同考核，确保责任共担。严格落实首问负责制，凡接到

，努力提升安全管理水平，持续推进企业安全发展。　　一是认清岗位责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，建立健全安全生产责任体系，明确各部门

例会、LED滚动播放安全标语、发送安全提示短信等方式全方位、多层次广泛宣传夏季安全知识与应急逃生技能，不断强化员工安全“红线”思维。　　划好岗位责任“边线”。采取“签字背书”模式

就进一步加强资金管理予以了强调。　　培训会上，一方面通过案例学习，就案件中犯罪分子高科技作案手法进行了说明，并详细阐述了被骗人员因为缺少法律意识和岗位责任

。　　四要严格责任追究。严格重点人员岗位责任，强化岗位人员对重要信息资料的严格管理，造成重要敏感信息外泄的，根据调查评估结果分别给予岗位人员、传播人员、部门负责人

，安全网是否有残缺、破损等现象；农民工管理机构设立情况；项目经理部是否配置了专职的农民工管理员，明确岗位责任等等。　　检查要求各单位一是充分认识开展

教育，开展依法行政教育和岗位责任教育，开展正反两方面教育，更加坚定理想信念，增强廉洁从政意识。　　二是完善带头执行机制。要求领导干部发挥好

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