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湖南郴州市局建立“师带徒”“四项机制”推动人才
培养
受到表彰。近年来,郴州市局(公司)坚持用活“师带徒”利器,逐步建立健全“四项机制”,进一步拓宽人才
培养
方式。 一是建立健全
广西来宾市烟草专卖局(公司):加快人才
培养
激发创新活力
,弘扬榜样力量,通过大会点名表扬、专题座谈会经验分享引导员工增强荣誉意识,强化争先创优。落实双向交流,拓宽员工
培养
渠道。推动机构改革工作,结合
红塔集团召开青年员工成长
培养
期实施方案讨论会
烟草在线红塔消息 为贯彻落实职代会精神,加强青年员工队伍建设,提升员工水平,力争人才
培养
取得新突破,5月12日下午,在红塔
安徽中烟:打造高素质财务人才
培养
体系
为贯彻落实烟草行业关于造就高素质人才队伍工作要求,安徽中烟工业有限责任公司日前以“面向未来 创造价值”为核心,打造“源头
培养
、跟踪
培养
、全程
培养
”的
培养
体系,
湖北十堰注重烟草技术人才队伍重
培养
。 这种比赛只是十堰局(公司)挖掘
培养
技术人才的多种形式之一。近年来随着烟草行业标准的不断提高,十堰局(公司)本着对行业长远发展负责
浙江中烟宁波卷烟厂大力
培养
青工 储备技术人才(图)
烟草在线据《东方烟草报》报道 浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂近期围绕全员质量管理、全员6S精细化管理、全员设备管理的思路,加大力度
培养
80后青年职工,为工厂技改
广西崇左市局“三注重”加强副职后备干部
培养
烟草在线崇左消息 为
培养
党性强、懂业务、善经营、会管理的复合型后备干部,近日,广西崇左市烟草专卖局制定了《领导班子副职后备干部
培养
计划》,结合自身特点
浅议打通党建与专卖业务人才“双交流、双
培养
”机制之我见
人才
培养
之中实现党建工作的有机融合,是烟草企业需要探究的重要课题。专卖业务与党建融合成为烟草行业关注的重点,而烟草专卖稽查人员作为维护烟草、烟叶生产经营的重要力量,
云南省师宗县加强人才
培养
促科技兴烟
使用和开发并重的原则,进一步加快专业管理、专业技术、生产操作等各类人才
培养
步伐,努力为科技兴烟提供强有力的人才支撑。 加强人才
培养
和科技队伍建设,建立科学
四川烟草工业绵阳厂双向
培养
让党员成为发展主力
烟草在线川渝消息 2012年来,四川烟草工业公司绵阳分厂党委通过“把骨干
培养
成党员、把党员
培养
成骨干”的“双向
培养
”方式,进一步提升党员队伍素质,切实
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