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烟草在线南昌消息 4月1日，江西中烟南昌卷烟厂召开“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动动员会，正式启动该项活动，厂领导及各部门党政负责人参加。
会上，该厂党委书记叶华英作了活动动员讲话，就如何开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动提出了四点要求。一是要充分认识开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的重要意义，即“讲责任、讲奉献、讲纪律”是扎实推进创先争优活动的有效载体，是实现创建优秀卷烟工厂的动力保障，是提高该厂干部职工队伍素质的必然要求。二是要深刻理解教育活动的主要内容。讲责任关键要做到忠实履行职责、正确行使权利、提高服务水平；讲奉献关键要做到珍惜工作机会、立足岗位奉献、厉行艰苦奋斗；讲纪律关键要做到严格遵守政治纪律、严格落实工作部署、严格执行规章制度。三是要认真抓好教育活动的组织实施。要加强宣传动员、学习培训，积极开展纪念活动
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烟草在线南昌消息 为进一步加强企业安全生产工作，确保顺利实现安全工作目标，根据《江西中烟工业有限责任公司2011安全生产工作要点》要求，近日，江西中烟南昌卷烟厂制定下发了《2011安全生产工作要点》。
该《要点》提出了2010年安全生产工作总体思路，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续开展“安全生产年”活动，以防火、防爆、防交通和防人身伤害为重点，全面落实安全生产责任制，切实通过加强体系建设、强化过程控制、优化考核来实现本质化安全；以“创建优秀卷烟工厂”为平台，以推进《烟草行业安全生产标准化规范》为载体，努力提高企业本质化安全管理能力，为企业安全稳定、健康、和谐发展创造良好环境。
《要点》明确了“九个为零，一
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烟草在线南昌消息 3月24日，广东中烟工业有限责任公司梅州卷烟厂副厂长饶智华、李伟才带领有关人员，到江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂交流创优工作。
大厅
在座谈会上，南昌卷烟厂副厂长吴刚向梅州卷烟厂同仁简要介绍了南烟的历史沿革及发展现状，办公室主任潘静就该厂“一个方法、两个抓手、三轮驱动、四步循环、五力提升”的工作思路及创优工作与日常工作相互结合、相互促进的工作做法进行了详细介绍。梅州卷烟厂人员对该厂在创优中推行的“找问题”工作法、跨部门矩阵式课题组结构、全员参与的改善形式与文化氛围等都表示了较大兴趣和高度赞赏，普遍认为思路清晰新颖，做法务实有效。
座谈
听取介绍后，梅州卷烟厂领导认为，南烟企业管理体系建设完善，尤其在创优、TnPM管理等工作中，真正将活动开展与企业管理提升紧密融合，工作扎实具体，成效显
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烟草在线江西消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂组织各车间相关人员与红塔集团驻该厂工艺人员，开展工艺质量工作交流。
会上，双方人员就“红塔山”（硬经典）在该厂加工过程中存在的质量问题展开了坦诚交流。红塔集团人员围绕该厂生产过程中“人、机、料、法、环”等影响因素提出了不少宝贵意见和建议，并着重对卷包车间设备提出了“绝对控制点、相对控制点、移动控制点、时段控制点”的质量控制新思路，对卷接设备梗签剔除物含丝量测定工作提出了自己的看法和观点。
会后，该厂人员一致认为，红塔集团严格的基础管理模式值得学习借鉴，今后将继续通过各种形式与授权品牌加工单位进行交流，在进一步提高品牌加工能力的同时，积极开展对标管理，不断提升企业各项基础管理水平。
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烟草在线南昌消息 为深入贯彻落实江西中烟2011年全员营销工作会议精神，全面推进“金圣”品牌发展上水平，近日，江西中烟南昌卷烟厂认真研究部署2011年全员营销工作。
为了让全厂干部职工深刻认识到“金圣”品牌发展对江西卷烟工业发展的重要意义，以实际行动推动“金圣”品牌发展，在3月4日召开的第十五届一次职工代表大会暨2011年工作会议上，该厂全员营销办公室就2011年全员营销工作进行了动员。号召全体党员、干部职工在各自岗位上严格落实岗位标准，提升履职能力，增强责任意识，做“金圣”品牌的完美制造者、文化传播者和义务营销员，为实现该厂创建优秀卷烟工厂工作目标，为落实江西中烟2011年全员营销工作战略部署，推动“金圣”品牌发展上水平提供有力的行动支撑。
为做到早安排、早布置、早落实，该厂于近日召开厂长办公
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烟草在线南昌消息 为进一步巩固OPL成果，深入推广OPL教学模式，提高OPL的知识利用率，近日，江西中烟南昌卷烟厂认真开展2010年度OPL单点课汇编工作。
此次入编的OPL单点课是在经过评审会审定通过后，择优选择出来的质量优秀、具有示范性的教案，并按照该厂知识框架体系整理成册。该工作不仅有利于加强OPL的概括、收集、保存和传播，固化企业知识资源，还将通过对以往零散知识点的归纳整合，提高OPL应用的系统性，使OPL单点课能与我厂知识库体系进行有效对接，为该厂培训电子信息化平台及南烟“知识管理地图”提供重要资源。
下一步，该厂将对OPL汇编教案进行推广，扩大学习应用范围，并将其作为重要培训教材指导员工内训与工作实践。
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烟草在线南昌消息 2月25日，江西中烟南昌卷烟厂召开TnPM管理推进座谈会，厂长助理华刚，各车间、支柱部门负责人及车间TnPM协调员参加会议，就该厂2011年总体推进计划、TnPM自主维护管理办法、机电维修工自主维护检查技能竞赛等工作进行了讨论。
会上，各部门TnPM管理推行代表就前期工作进行发言，对热点关注问题进行了相互交流。厂长助理华刚对前期工作成绩表示充分肯定，并对下一步推进工作提出具体要求。一是要明确TnPM管理核心是全员参与。要增强员工参与热情，调动员工积极性，规范员工行为，让全厂员工养成良好的工作习惯。二是要有明确、清晰的工作目标。明确2011年TnPM管理推进方向，克服困难，力争完成全年工作目标。三是要组织更有序。做到部门内部工作安排更有序，相关部门之间沟通、配合更通畅。四是要做好结
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烟草在线南昌消息 2010年，江西中烟南昌卷烟厂在生产紧、任务重的情况下，始终把综治安全工作作为重点，群策群力，扎实推进，大力开展安全专项整治活动，积极采取各类有效措施，提升安防和综治能力，取得了良好成效。
一是加强宣传培训教育，健全预警机制，提高全员安全意识和安保队伍素质。采取三级教育培训，编辑安全知识手册等方式，广泛开展安全法规、消防常识宣传教育活动，紧密结合安全生产形势，有针对性地迅速启动预警机制。二是狠抓隐患排查治理，杜绝安全事故隐患。紧密结合HSE体系运行状况，建立“月、周、日”三级检查制度，成立消防、仓储、机电设备、交通安全四个专业组开展安全专业检查。全年一般隐患整改率97%，重大隐患整改率100%。三是科学运用“人防
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烟草在线南昌消息 1月27日，江西中烟南昌卷烟厂召开2011年协会工作会议，厂长张胜健、党委书记叶华英、各基层工会主席及协会负责人、骨干参加。
会上，张厂长充分肯定了管理、技术、兴趣协会在2010年取得的成绩及在增加企业凝聚力、增强员工归属感、营造和谐氛围、充实“员工关怀计划”、促进员工成长等方面发挥的重要作用。同时，对2011年协会工作提出了具体要求。一是要突出“分享”这一关键词，通过多种形式使会员分享兴趣和工作的快乐，促进健康生活方式的养成。二是各级组织要进一步加大对协会的支持力度，合理配置人、财、物、时间等资源。三是协会骨干在组织过程中加强自身锻炼，提高工作水平。
叶书记在会上表示，协会工作要按照“自主管理、民办公助、归口负责、工会协调”的总体思路进行。一方面，工会办要主动协调指导各类协会，各级组织要多支持关心协会
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烟草在线南昌消息 为进一步提升OPL单点课的编写质量，挑选出优秀单点课在全厂范围推广应用，1月17日，江西中烟南昌卷烟厂举行OPL单点课评审会，由相关部门技术人员组成评审组，对各部门选送的36篇OPL单点课进行评议。
会议围绕OPL课题可行性、表述完整性、措施合理性、改善成效性、课题新颖性五方面进行评审讨论，由专业评审人员提出点评意见。通过综合评分评选出优秀、良好、合格和不合格四个等级。
此次评审总结了该厂目前OPL内容与形式上的不足，分析了具体原因，并提出了改进措施与建议，为OPL整体水平的提高打下了坚实基础。下一步，该厂将针对此次评审结果对OPL单点课进行汇编，实现知识资源的共享。
