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项目，不断提升基础管理水平，切实提高投资项目管理水平。三是不断加大内部培训，造就一支高效精干的投资管理队伍。　　孙锐结合《中华人民共和国土地管理法》就规范

全市排名倒数第一的教训，分析寻找主观原因，对“症”下“药”，建立三员联动机制，加大宣传力度；以内部培训和警示教育强化员工

;充分利用内部培训、零售客户培训等各类培训活动以及网络、电视等媒介，扩大法制宣传教育的深度和广度。　　四是强化督察考核。建立健全“六五普法”量化考核指标，与所有人员的个人绩效

依法查处有损客户利益的人和事。　　三、加强业务技能培训，提高行政执法水平。县局采取集中培训与个人自学相结合、内部培训与外聘培训相结合的方法，扎实开展专卖人员业务技能培训

，共组织内部培训11批共326人次，外部培训24批共71人次，涉及专业管理类、专业技术类、专业技能类等各种类别，涵盖安全、设备、质量、标准化、6S、TnPM

;通过部门内部培训及厂级培训，加强对标准化体系的理解，明确职责权限，合理分工；三要稳步推进，根据标准化体系建设制修订计划

人员内部培训，注重选拔优秀员工参加外部培训，以胜任赣州卷烟厂新工艺、新技术、新设备的人才需求；三是进一步创新鉴定激励机制，制定鉴定考核细则

提升其现场培训的掌控素质，为培养合格、优秀的内部培训人才提供良好的实践锻炼的平台。

的主动性和积极性，除了内部、外部培训项目外，对于员工参加内部培训授课、在职学历教育、专业技术任职资格评定、职业技能鉴定等有利于员工个人学习成长、发展提高的培训项目，

、业务精专、符合企业可持续性发展的人才队伍。　　　该办法将岗位技能培训、知识培训、素质培训纳入培训内容，以内部培训、外派培训和学历教育学习三种培训方式，全方位提高职工的综合

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