烟草在线—吸烟有害健康！

;全面明确要求、细化内容、明晰职责、划定权限、建立机制、严格考核，规范单位内部经营行为。　　大连市局还同步下发了学习通知，要求干部员工采用“考学结合、以考促学”方式

;部门）提交职责和流程优化意见和建议，由市局统一评审后确定优化和改进方式，力求符合实际工作要求；三是确保严格考核。工作职责、流程确定后

、减少病害和提质增效等作用烟叶移栽新技术。州烟草公司要求各县市烟叶分公司将从加快起垄覆膜进度、加强烟叶苗床管理、全面推广并及时启动、沟通交流、严格考核七个方面提高认识、落实责任、强化措施，

点，引导客户主动感知市场、感知消费，挖掘潜力和商机。　　以严格考核为落脚点。把考核作为工作落实的有效手段，完善考核办法，充分发挥考核的导向激励作用

育苗、零星育苗和营养袋育苗进行全面排查，发现一墒铲除一墒。并根据相关考核办法对责任人进行严格考核。　　三是严把供苗关。全面推行专业化育苗、商品化供苗措施，严格按照合同供苗

对内审工作进行总结。旷麟就下一步工作进行部署：一是持续夯实质量管理体系建设工作基础；二是不断提升质量管理体系建设工作成效；三是严格考核督导质量管理体系建设工作

专门下达上柜动销考核目标，严格考核，在保持价格稳定的基础上确保销量，以打牢金圣品牌发展基础。　　二是扩大新品销售。全力以赴抓好金圣滕王阁等新品金圣的品牌

库存管理。按照年初烟用物资合理库存目标任务，对各站点物资使用及库存情况进行严格考核，并针对存在的问题及时总结分析，确保物资库存控制达标，物资管理

水平。按照培训计划认真开展专卖培训，以真假烟识别、案卷文书制作、专卖管理信息系统应用等为培训内容，进一步提升专卖人员业务技能。　　二是严格考核，释放考核激励

共享，每季度召开一次联系会议，遇有问题时可以随时召开，做到案件线索共享、查办过程共商、违法行为共治。　　二是严格考核评估。科学设置评估指标，对

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