烟草在线—吸烟有害健康！

和管理人才，在促进专业化队伍建设、增强员工综合素质、提升科技管理水平、提高企业核心竞争力方面发挥了重要作用。2015年，在陕西省第35次质量管理小组代表会议上，

烟叶整治工作。　　　　二是精心培训，强化人员素质提升。师宗县局引导专卖人员树立终身学习的理念，积极创建学习型专卖人员，倡导以自学为主，不断提高

的零售户培训为例，结合卷烟营销工作承上启下的阶段重点，统筹安排基础素质提升培训。根据培训对象“量体裁衣”，分新入网、普通终端和现代终端三个维度，从

建设、安居温饱工程、产业扶持发展、群众素质提升和生态环境建设。目前，云南中烟已经完成摸底调研等基础性工作，部分帮扶项目按规划即将进入实施阶段。　　“挂包帮”，

乡、摆榔乡两个布朗族集聚区。按照“三年攻坚、两年巩固”的工作计划，云南中烟将在未来3年投入6亿元资金，用于帮扶两个民族乡的基础设施建设、安居温饱工程、产业扶持发展、群众素质

了此次培训，会议程序紧凑，现场秩序井然，培训效果良好，为后期全县各片区培训工作的开展提供了成功经验。　　一是注重零售客户素质提升，

，强化能力素质提升，积极培养一支素质高、能干事、敢担当、作风好的干部职工队伍。继续完善绩效考核体系，合理细分考核范围、方式、指标，切实做到绩效薪酬与

，要问责、追责，促进干部整体素质的提升。同时，要更加重视团队建设，不断增强公司的凝聚力，增强各部门、分厂的凝聚力。　　公司其他党委委员

，促进素质提升；注重回报社会，认真履行社会责任”等方面有举措、有成效，同时获得“北京市纳税信用A级企业”等市级及以上荣誉二十余项，

的角度出发，来引导和激励民众素质的提升，从而自觉遵守并文明吸烟，才能促使控烟事业有一个良性的发展。

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