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的开展批评与自我批评。　　领导班子对一线人员考核过细，制定的考核方案偏上层多，很少考虑基层员工。机关人员工作纪律松散，建议领导少坐办公室，多深入

，真正达到坦诚相见、沟通思想、交流意见、增进团结的目的，为开展批评与自我批评打牢思想基础。三是认真撰写对照检查材料。领导干部要严格按照“像、准、实、深”四字要求，

精神等作为一条红线贯穿活动始终，不断补充新的学习内容，对照党章、对照先模先进、对照准则，找准标杆，认真查摆问题，开展批评与自我批评

解决问题，就必须拿出“发现问题是境界、找准问题是水平、解决问题是能力”的大无畏精神，拿起批评与自我批评这一有力武器，召开一次高质量的民主生活会，要有

，分析问题存在的思想根源，从而找到解决问题的办法。　　通知强调，要以党支部或党小组为单位召开一次专题民主生活会和开展民主评议党员工作，认真进行批评与自我批评

）局长（部长）蒋春明带头对领导班子及个人在贯彻落实中央八项规定、转变工作作风、反对“四风”等方面存在的突出问题进行了深刻剖析，开展批评与自我批评

和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以为民务实清廉为主题。力求通过开展批评与自我批评，认真查找思想

，深刻剖析原因，面对面的开展批评与自我批评。省局（公司）领导以普通党员身份全程参加组织生活会，并对会议进行点评。　　在各支部组织生活

落实〈十八届中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定〉的实施办法》。二是党委班子成员结合分管工作，认真对照各自在改进工作作风、密切联系群众、厉行节约等方面做了批评与自我批评。三是

年民主生活会。会上，班子成员们联系工作实际，开展了批评与自我批评。　　川渝中烟党组成员、副总经理吴钢出席会议并讲话。他指出，2013年将是川渝雪茄“打大仗

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