烟草在线—吸烟有害健康！

情况实现动态管理；出台奖惩办法，明令禁止公车私用、公车私驾等违规行为；鼓励职工“拼车”出行，完善维修（保养）审批制度

;并将长效管理与日常动态执法有机结合起来，有针对性地遏制卷烟违规违法行为的发生；建立健全督查机制，强化问责奖惩办法，确保及时协调消除监管盲点和不足

慰问。　　三是做实工作，务实求真。该厂以“职工满意”为宗旨，把能否真心实意为职工着想作为衡量工作好坏的“试金石”，做实各项工作。在制订企业各项规章制度、奖惩办法

。特别是温湿度的管理、病虫害防治、剪叶、炼苗工作的监督管理。完善考核制度，严肃工作纪律。各乡镇制定了切实可行的育苗工作责任制考核奖惩办法，严格奖惩，确保

，狠抓“计划、人员、学时、效果”四落实，坚持月测评制度，实行培训备案，考试、学分登记制度，明确奖惩办法，强化考核

工作的长效管理，建立健全相应的控烟工作领导机构和工作网络，各企业要活动启动后，各企业均制定了本单位控烟制度、奖惩办法，对企业内员工吸烟给予50元

及烟叶收购工作实施方案》，明确了责任主体、责任目标和奖惩办法，组织专人多次、不定期采取明查和暗访相结合的方式，对各责任区的优化烟叶结构工作进行检查

，严守总量底线。产区制订严格的工作纪律和奖惩办法，对领导及相关人员实行待遇与控规模结果挂钩。十堰、宜昌、襄阳明确了对因超计划种植引起社会矛盾的县级分管领导处理意见；

，节约纸张；车辆实行派车单管理，提高公务用车使用效率，降低能源消耗。同时制定激励奖惩办法和措施，加强督促检查，抓好各项制度

任务、确保完成上等烟比例达70%）。烟站与村委会签订了《2013年不适用烟叶田间处理工作协议》，明确了责任目标、工作职责以及考核内容和奖惩办法，确保了不适用烟叶

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