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优秀基层服务站活动实施方案》。　　《方案》明确基层服务站建设的指导思想、组织领导、活动步骤和主要措施，以打造“服务客户的哨所，培育品牌的阵地，人才成长

服务站建成“服务客户的哨所，培育品牌的阵地，人才成长的摇篮”特色做法给予充分肯定，并要求作为全市基层服务站建设的样板进行推广。　　观摩推进会结束后

进行了深入而友好的交流，在基层服务站成为“服务客户的哨所，培育品牌的阵地，人才成长的摇篮”建设成效上达成共识。　　

；注重科技进步，提高专业服务水平；注重需求导向，提高资源配置水平；注重人才成长，提高队伍素质。　　安徽省

，营造公平竞争的良好氛围，使星级员工评价机制真正起到激发员工动力、促进人才成长的作用。　　前期，相关部门坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照

，为形成“比、学、赶、帮、超”的人才成长队伍奠定坚实的基础。　　　　

、踏实肯干的干部队伍，把基层作为培养干部的主战场，通过公推公选公开选拔等方式拓宽人才成长途径，打开通道。　　激发干事创新活力。扎实推进基层组织建设年活动

系统烟叶监打队伍建设，进一步调动工作积极性和创造性，搭建更加完善的人才成长通道，公司人力部创新性开展针对监打人员的技能鉴定。经前期组织专家开发和论证

淮阴卷烟厂紧紧围绕建设一流卷烟制造工厂的目标，大力实施基础管理、基层建设水平得到有效提升；人才成长通道建设和员工培养培训成效明显，科学的选人用人机制初步形成

锻炼队伍，促进人才成长。在项目实施的各个环节引入专家力量，既有利于加强对项目的指导和监督，也促进了地区之间、学科之间的交流碰撞，既能提高项目实施

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