烟草在线—吸烟有害健康！

“实”为核心的价值观体系，是保持作风的统一性、实现良好作风的基础；二是政策背景教育。我们发现，基层一线员工更多的只是关注本职岗位，好的也只是关注

;以社会主义核心价值观为统领，深入开展“两个至上四进”，“四要作风”建设、“三讲”教育等活动，强化各级党员领导干部的思想教育，用“两个至上”的共同

价值观教育等各项工作的开展，把十七届六中全会精神作为推动各项工作的强大动力，有效促进赫章烟草更好更快发展，达到学习和业务工作“两不误、两促进”。（黄

的斗志和奋斗的激情，雅客将管理制度转化为企业的核心价值观

，是实现企业文化核心价值观落地生根的迫切需要。　　以上几个方面的问题，在一定程度上制约了企业文化建设的有效性和进程，已成为亟需解决的几个问题。　　四、加强“搏

，它关注的是企业长远发展的战略目标、使命、愿景；倡导的是企业核心价值观和共同的企业文化。通过强化正确的价值导向，使决策者做出正确的战略选择，使员工自觉地

固有的关键核心价值观，然后通过相关的行为准则，贯彻于企业的管理诸面，从而系统的解决企业的核心问题。这是一个系统的工程，牵一发而动全身，

企业文化结合文章，要把企业文化核心价值观的培育作为政治思想工作的重点来抓。　　做好政工与企业文化结合文章，要与当前行业开展的企业文化建设紧密结合，增强

;保持理论上的清醒和政治上的坚定；以廉洁文化的工作规则和路径清廉思想，促进在工作中勤勉自律，强化党员和广大群众的社会主义核心价值观；以和谐文化建设

了“消费者利益至上，国家利益至上”的行业核心价值观，树立了一个负责任的行业形象。要塑造烟草行业良好形象，必须借助社会公益事业和慈善事业。烟草行业没有自身特殊的利益

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