烟草在线—吸烟有害健康！

，共有112名选手参赛，经过理论考试和实操比赛，最终决出了10名工厂级技术能手。　　技能竞赛是提高职工技术素质，加快培养高技能人才和为优秀青年技能

学习，进一步提升了相关人员的技能水平，增强了贮运养护队伍的专业化能力。　　来自行业各工商企业从事烟叶贮运养护的高技术、高技能人才共85人参加了该期的培训学习。

管理等。　　2015年共举办两期烟叶贮运养护技术培训班，第一期将于7月2日圆满结束，来自行业各工商企业从事烟叶贮运养护的高技术、高技能人才共93人将参加本期的培训学习。

先行，加强等级培训，建立了“高师带徒”制、提升型培训制、见习制、生产一线管理技能培训制等多项高技能人才培训制度。公司组织了一支由历届竞赛获奖选手组成的内训师队伍，

人才队伍建设，按照高技能人才鉴定考核的相关要求，在申报人员推荐、技术项目开发等方面进行了提前规划，并予以持续跟进。经过前期的储备及申报材料的认真组织，

;包括卷接、包装、制丝、维修电工等。此次，刘峰、唐兵分别申报了卷接、制丝高级技师，有望为该厂又添2名高技能人才，进一步推进该厂高技能人才队伍建设，为

企业从事机电设备维护的高技术、高技能人才参加了培训。　　培训为期8天，采取专家讲授和研讨交流相结合的形式进行，内容包括S7-300/400系列PLC控制技术，

题，以加快选拔和培养烟草专卖、营销高技能人才为目标，以岗位技能竞赛为载体，激发职工学习知识的热情，营造钻研技能氛围。竞赛活动内容涵盖了专卖管理、卷烟营销

、以赛促学，以技能训练为导向，切实提升参赛选手的专业素质与实操水平，全面促进企业印刷高技能人才的培养，在内部掀起了“比学赶超”的热潮。

；二是实施各技能等级培训和鉴定，促进技能队伍结构持续优化；三是开展高技能人才继续教育和主题论坛活动；四是组织各类技能比武并参加行业竞赛。通过

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