烟草在线—吸烟有害健康！

、人员到位情况，以日常随机抽查和阶段重点检查的方式对育苗全程进行督察考核，确保按时培育高质量的烟苗，为明年烤烟生产奠定坚实的基础。

局（营销部）以“四个结合”为抓手，加强督察考核力度，促进网建工作的再提升。　　　一、电话回访与实地检查相结合。一是指定专人对“两员”拜访线路

;明确今后的努力方向。　　　四是强化日常学习，纳入督察考核。各部门都将《行为规范》作为部门例会的必学内容，并将其纳入每月的“应知应会”测试，以检验员工的学习

办公室专门负责绩效考核管理工作。三是考核方式多样化。由下至上，由上到下考核相结合。员工自查、科室内部考核、考核办考核相结合。四是考核类型多样化。实行月度考核、季度考核、年度考核、督察考核相结合

;充分利用内部培训、零售客户培训等各类培训活动以及网络、电视等媒介，扩大法制宣传教育的深度和广度。　　四是强化督察考核。建立健全“六五普法”量化考核指标，与所有人员的个人绩效

《共创“四无”街道守法诚信经营协议书》，及时制定《“四无”街道督察考核实施办法》，把规范经营情况作为考核“四无门店”创建的重要指标，督促“四无街道”卷烟经营户

，发现有非法卷烟销售，按照《“四无”街道督察考核实施办法》规定，对该片区专卖管理人员和客户经理进行处罚，以确保创建“四无”街道活动真正取得成效。

责任人，县局督察考核工作领导小组将以此为根据，对各部门工作开展和执行情况进行跟踪考核，确保此项活动取得实实在在的效果。

别对零售户进行监管；进一步加强烟草政策法律法规宣传，推进依法行政、文明执法，为消费者提供良好的卷烟消费环境。　　　三是加强督察考核，提升促发展的基础

，从牛经理在现场会上提出的“十个度”着手，根据各项工作安排，相关分管领导和股（室）负责人切实做好后续督察考核工作。真正做到“工作有安排

烟业智汇