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烟草在线竹山消息 为进一步落实精益生产，精准管理，湖北省竹山县烟叶分公司官渡烟叶站不断创新管理方式，对辖区内所有农户每一块烟田的生产关键节点实行可视化管理。
一是烟站对烟农的每一块烟田进行编号，并注册登记，由烟站统一发放“身份证”、“户口登记牌”，将“户口登记牌”插在田块的指定位置，上面载明田块的户主姓名、编号、面积、移栽株数等信息。
二是将每个田块的地形地貌、周围环境、四周的参照物等基本信息用数码相机或手机拍摄成短视频，并对田块的基本情况进行简短描述，烟站统一处理后存档，建立农户基本田块视频信息档案，实行一户一档。
三是在生产过程中，对田块落实、移栽、大田管理、不适用烟叶处理等关键节点，由技术员按照“同地点、同角度、同方向”的要求，将自辖范围内每个田块的生产情况，
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烟草在线竹山消息 湖北省竹山县烟叶分公司在深入开展党的群众路线教育实践活动中，紧密结合工作实际，做到“四个坚持”切实抓好活动推进。
一是坚持学习打基础。利用工作碰头会和机关夜学时间组织全体党员干部认真学习相关资料，做到了学习有要求，学习有材料、学习有笔记、学习有体会，保证学习效果，进一步提高党员领导干部的思想认识，增强了党员领导干部的学习自觉性。
二是坚持考核促工作。完善工作机制，成立分公司群众路线教育实践活动兼职工作小组，围绕活动开展要求，细化工作职责，明确活动分工，与月度绩效考评相结合，定期召开碰头会，检查活动推动情况，对措施不力、工作不扎实的小组长和责任人进行问责。
三是坚持学改相结合。公司领导班子带头，反思问题求良策，自查自纠建
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烟草在线湖北消息 为进一步增强机关全体工作人员的服务意识、效率意识和责任意识，近日，湖北竹山县局狠抓“五项治理”全面提升机关工作作风。
一抓治庸。组织全体机关人员深入学习中央“八项规定”和省市局相关规定要求，全面提升全员的思想作风，切实提高员工素质和工作能力，达到治庸提能的目的。
二抓治懒。建立健全工作制度，规范工作程序，严格要求员工自觉遵守劳动纪律、提高工作效率，严查迟到、早退、脱岗等现象，达到治懒提效的目的。
三抓治散。通过召开民主生活会全面了解员工思想动态并进行积极引导，进一步统一思想、凝聚力量，营造良好的工作氛围，达到治散提神的目的。
四抓治空。一是做到精简会议数量，压缩会议时间，力戒空话、套话；二是做到不发无实质性内容的文件，进一步改进
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烟草在线竹山消息 近日，湖北竹山县局安全管理员携带消防器材，把安全防消知识送到基层所（部）。
一是开展安全知识讲座。集中宝丰管理所（市场部）全体干部员工学习交通安全、消防知识，并通过一幅幅鲜活的图片，强调了安全防范的重要性。讲解火灾后最佳逃生方法和各类灭火方法，提高全员安全防范意识。
二是开展消防技能演练。“摇罐子、掐脖子、拔栓子、握管子、压把子……”，安全员采取手把手一对一方式，组织部（所）人员开展消防技能演练，确保每名员工都能熟练使用消防器材。
三是开展安全隐患排查。重点检查所（部）办公及生活区域安保设施、水电、开关、厨房器具等部位，发现安全隐患，现场整改。
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烟草在线竹山消息 日前，湖北竹山县局召开专题会议，决定以“三个严格”严肃劳动纪律作为推动基础管理上台阶的主要抓手，积极为2012年各项工作任务的顺利完成提供有力的纪律保障和组织保障。
一是严格日常工作纪律。严禁职工在工作时间串岗、串位影响他人工作或从事与工作无关的事项，保持正常的工作秩序。
二是严格痕迹化管理。对考勤实行打卡签到管理，要求职工按时上下班，不迟到不早退。同时成立考核专班，定期或不定期对考勤签到情况进行检查。
三是严格请销假、年休假制度。严格执行《竹山县烟草专卖局（营销部）《职工带薪年休假和请销假有关规定》》，对事、婚、丧假及年休假按分级管理逐级签批，确保请销假管理制度落到实处。
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在新型城镇化的当下，烟叶生产也面临一些结构性矛盾，在哪里种烟、谁来种烟、用什么方式组织生产种植烟叶？如何做到土地增产、烟农增收、财政增税是摆在县级部门亟待解决的新课题，竹山县烟草探索并走出了一条助力产业振兴发展的新路。
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近年来，湖北竹山县烟草专卖局（营销部）按照“预防为主，防治结合”的原则，持续推进无人机“上岗作业”，开展统防统治系统工作，实现科技种田。
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山区“机械化”,种烟“倍轻松”,湖北官渡烟区正在让“会种烟”变成“慧种烟”,机器进步的一小步,便是山区发展的一大步。
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为提高各生产环节机械化作业率，实现烟农减工降本，湖北竹山县烟草专卖局（营销部）围绕农机农艺融合相关工作要求，以“提量，增型，创新”为工作思路，持续推进农机各环节机械选型论证各项工作，不断提升本土宜机化水平，推动烟叶生产降本增效。
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春分到，农民劳，广袤田野上，竹山的烟农抢抓农时，在田间地头忙碌，一幅生机盎然的农忙画卷在堵河之源徐徐铺开。育苗工场里，烟苗吐露点点新绿，展现勃勃生机。烟田里，烟农们正在烟站技术员的指导下忙着施肥、起垄，好不热闹。
