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河南卢氏分公司第一届烟叶分级技能竞赛拉开帷幕
。 一是认真组织不
流于形式
。成立竞赛组织机构,明确职责分工,制定竞赛纪律和竞赛规则,确保竞赛无论是内容上还是形式上都符合目标初衷。 二是扎实学习不荒废
江西省高安市公司严查不规范经营行为
,如实反映存在的问题。明确各级责任,严格责任制,确保自查工作不
流于形式
、不走过场;各部门(单位)主要负责人对自查结果的真实性
云南省陆良分公司抓实年末资产盘点工作
盘点,确保拍照率100%、扫码率100%,认真核对、完整记录资产状况,清查盘点结果经实物负责人、盘点人、监盘人现场签字确认,杜绝资产盘点工作
流于形式
。
江西万年县局“五点新意”布局全年工作
和可操作性不强的绩效考核指标,对于没有量化指标的定性软指标则明确考核要公正、合理,使绩效考核不
流于形式
。 四是作风建设有新改进。通过会议传达、展板宣传、集中学习和员工自学
云南沾益德泽烟站召开2016年烟叶收购调拨分析会
。部分分级点专业化分级工作不到位,存在分级不实、不细、
流于形式
;个别收购点收购现场管理不到位。 明年工作安排:各收购点要对今年工作认真总结,
贵州石阡县局创新监管方式筑牢烟叶收购“防火墙”
,加强夜间巡查。主要查看人员是否到位、夜间是否加班收购、仓库“双锁制”是否
流于形式
、收购线是否执行安全值班等进行全面摸排,了解收购期间整体工作动态,堵塞漏洞
贵州石阡县局创新监管方式筑牢收购“防火墙”
,加强夜间巡查。主要查看人员是否到位、夜间是否加班收购、仓库“双锁制”是否
流于形式
、收购线是否执行安全值班等进行全面摸排,了解收购期间整体工作动态,堵塞漏洞
贵州纳雍县局召开2016年第二次安委会
、食品卫生安全、烟叶调运安全及值班守防安全。 会议要求,一是各部门要认真学习和理解岗位达标评价流程和标准,切实开展自评和复评,严格考核,不能
流于形式
山东烟台市局开展党员示范岗评选和党员承诺践诺活动
研究推荐的方式,推选出“敬业爱岗先锋”、“卷烟营销先锋”、“专卖稽查先锋”、“后勤保障先锋”等党员示范岗,并授予“党员示范岗”标牌。为避免活动
流于形式
,将采取
河南省局组织开展2016年度烟叶种植情况检查
%以上,检查过程严肃纪律、严格程序,发现问题认真整改、责任到人,防止检查
流于形式
、走过场。 烟叶移栽一个月后,省局(公司
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