烟草在线—吸烟有害健康！

。开展全面培训，认真组织学习，充分调动员工的积极性和主动性。二是强化履职能力、提高执法水平。结合实际，加快提升执法队伍素质，努力打造好学习、懂服务

行为、履职能力、工作作风、纪律执行五个方面开展自查，对思想和行动上是否存在“有令不行，有禁不止”的问题；是否存在不亮证执法、超越职权范围执法、违反法定程序执法

、有倾斜性地服务客户，彰显出企业形象。　　三是破解三大难题。针对基础管理薄弱、岗位履职能力不强、日常考核走过趟问题，各部门要认真梳理岗位目标，做到分工

、维稳保密”八项能力要求，提高办公室履职能力和服务水平。　　三、结合实际，创新改进。把加强办公室自身建设同创新工作方法、转变工作作风、提升服务水平结合起来，

。二是加大职工代表的管理力度，提高职工代表履职能力。每年对职工代表的参会率、发言率、会前征求意见率、会议精神反馈率等工作履职情况进行统计通报，不断提高职工代表的履职能力。三是

。　　二是强化业务技能培训，提升履职能力。以业务技能培训活动为抓手，针对专卖监管、卷烟营销、客户服务、企业管理等工作的新形势、新任务和新要求，系统地规划培训内容

作风纪律意识不强、执行打折扣等问题，不断提高专卖人员自我革命的能力，进一步增强履职能力，提高工作质效。

，着力解决专卖执法人员组织纪律意识淡薄、自由散漫，有禁不止、有令不行等问题，不断提高专卖人员自我教育、自我管理、自我约束的能力，进一步增强履职能力

成果带到工作岗位上，用实际行动检验培训效果，持续提升履职能力，做到学思用贯通、知信行统一，推动财务审计工作更好地服务企业高质量发展。

零售许可证后续监管相关规定，提升专卖管理人员的履职能力。二是加强宣传引导。通过日常走访、市场检查等多种形式，向零售户宣传烟草专卖法律法规，增强零售户规范经营

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