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河南中烟南阳卷烟厂卷包车间党总支多举措推进创新工作室建设
作用,成立技能人才预科班,搭建青年员工成长新平台,不断夯实人才队伍储备。加大创新攻关力度,强调落实提质增效。开展“摘牌攻关”、技能竞赛、
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革
等活动
河南中烟许昌卷烟厂卷包车间聚焦“三维度”提升质量管控能力
节点。持续关注高速设备和全规格卷烟产品质量,围绕质量隐患、生产效率的重点难点问题,以技术革新、课题攻关、
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革
等活动为载体,开展质量改进,通过
四川中烟西昌卷烟厂制丝车间乙班获“四川省职工民主管理示范班组”称号
;认真落实班务公开工作;在班组建设上,积极组织开展员工合理化建议、
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革
等活动,并及时总结转化活动成果,定期召开班组民主评议会,
陕西中烟汉中卷烟厂“提升四力”加强班组建设
,提升团队协作意识。突出创新引导,提升驱动力。以创新课题、
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革
、精益改善为抓手,搭建平台,提供成长机会,注重发挥各类人才特点和优势
山东滕州烟草“青创空间”荣获“劳模和工匠人才创新工作室”称号
工作重点,完善工作制度,加大创新投入力度,持续推动创新理念渗透,激发员工创新积极性,增强改善实效,通过项目实施、课题带动、
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革
等创新
广东中烟韶关卷烟厂一成果获国家实用新型发明专利
;降低了设备故障率。下一步,韶关卷烟厂制丝车间计划结合抽拉式底板的改善思路,持续强化
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,引导和鼓励车间技术团队在设备运行薄弱环节和节能降耗等领域开展改善创新
安徽马鞍山烟草物流中心持续深化精益管理工作
;引导员工立足岗位开展精益改善活动,以
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、QC课题为载体,改善工作方式方法,助力企业降本增效。加强考核激励,激发全员活力。将精益管理培训
河南中烟黄金叶生产制造中心嘴棒工段持续做实降本增效
员工修旧利废的积极性、主动性。二是通过
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、A3报告、技术革新、QC小组活动等,进一步扩大员工参与范围,最大限度的做好修旧利废工作,使员工在实践中进一步提高
安徽蚌埠市烟草专卖局(公司)物流中心连获两项实用新型专利授权
”“用好一个创新平台”和“依托五项创新载体”的“1115”创新工作法,开展
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创新项目20余项,获得国家级创新奖4项、省级创新奖10项,取得发明专利2项
广西中烟南宁卷烟厂卷包车间维修班获得2022年广西质量信得过班组建设活动一类成果
三等奖以上20项、厂部
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项目三等奖以上27项;开展高速机、细支烟维修技能提升专项培训,培养了青年维修骨干12名,为提升生产效率、保障产品质量提供了人力支撑。
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