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、切实可行。　　三是结合个人自身情况，从提高自身业务技能和综合素养出发，要求自我加压，承诺内容有较高标准和一定难度，不能把一般标准和基本要求作为承诺

小组活动4个阶段、10个步骤基本要求，并结合案例、课堂练习深入浅出地讲解了QC小组活动选题、常用的统计工具、各项步骤应注意的事项及常见问题，力求通过系统地培训，让

目的任务。以“内强素质，外树形象”为基本要求，着力解决一线人员与零售户利益密切相关的突出问题，通过评议，以评促纠，以评促建

监督问责，推进工作落实。　　强化管理，深化公开内容。按照“公开为原则、不公开为例外”的基本要求，坚持“临时性工作及时公开，固定性工作长年公开

公开透明、平等公正、和谐有序的竞争环境。把握关键点：将为零售客户提供高效、实用、贴心的服务作为客户经理的基本要求，不断提升零售客户经营水平。把握切入点：将保护

、无复议、无败诉、无错案”作为依法行政工作的基本要求和量化目标，并把考核结果作为衡量执法人员工作业绩的重要依据。　　

;深入研究探索，不断提炼，突出亮点，推进延伸，确保完善，以“准确定位、有机对接、突出品牌、全面提升”基本要求和“精准信息、精准投放、精准

动员会。　　会上，公司领导向与会人员详细传达开展廉政风险防范管理工作的重要意义、工作目标和基本要求，并结合分公司实际，强调全体干部职工要统一思想，

，加大对规章制度执行情况的监督检查，提高制度执行力。按照巩固成绩、强化支撑、推动长效、监管有力的基本要求，研究制订适合企业实际的监管办法，确保

的基本要求，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要举措，也是落实以人为本、关爱生命、关注健康的具体行动，要求全体员工要通过学习，对照近期

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