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  • 江西中烟南昌积极推进党风廉政建设教育工作

      烟草在线南昌消息  为认真贯彻党的十七届中纪委六次全会精神,强化政治思想教育,深入推进党风廉政建设,今年上半年,江西中烟南昌卷烟厂按照《2011年度党风廉政建设教育工作计划》,结合企业实际和中心工作,采取多种形式开展党风廉政教育工作。   一是结合党委中心组学习对干部进行教育,认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委第六次会议上的重要讲话。二是召开专题会议,与各部门签订党风廉政建设责任状。三是利用信息网络平台,建立OA系统纪检监察专栏,共享相关文件和资料。四是通过发放警示教育读本、《廉政准则》单行本及台历,召开科务会,进行班组学习等形式,进行普法教育和标准宣贯,促进员工遵纪守法。五是结合企业文化宣传,制作普法、责任、标准宣贯等展板,强化员工责任意识与廉洁意识࿰
  • 江西中烟南昌与南昌市局工商协同取得阶段性成果

      烟草在线南昌消息  近日,江西中烟南昌卷烟厂副厂长吴刚就工商协同互助共创发展新领域等内容,接受南昌市烟草专卖局(公司)内刊《南昌烟草》记者的专访。   专访中,南昌烟草专卖局(公司)内刊《南昌烟草》执行主编欧阳忠就南昌市烟草公司与南烟工商协同取得阶段性成果,如何进一步增进工商协作,开拓新领域,实现新发展等内容与吴副厂长进行了深入访谈。吴副厂长首先对南昌市烟草专卖局(公司)在江西福建两省质量小组QC成果发布会暨江西省第三十二次质量管理小组QC成果发布会上取得一等奖表示祝贺,同时,希望市公司与南烟以此为起点,扩大合作范畴,深化合作层次,在管理、文化等方面开展全方位的交流合作,同时不断固化合作成果,提升合作水平,推
  • 江西中烟南昌积极开展“金圣”新品上市终端维护工作

      烟草在线南昌消息  为认真落实江西中烟全员营销工作要求,做好“金圣”新品的宣传与推广工作,7月15日,江西中烟南昌卷烟厂组织“金圣”志愿者服务队20名志愿者深入南昌市区,开展“金圣”新品上市的终端维护工作。   该厂高度重视此次终端维护工作,全员营销办全力协调各方资源,在各部门的大力支持下,“金圣”志愿者服务队紧急抽调队员50余人,并从中选拔了20名志愿者骨干,参加此次为期15天的市场预热终端维护工作。同时,此次活动也得到了省中烟公司营销中心的专业指导与大力支持。7月14日,“金圣”宣讲人员专程到南烟对服务队人员进行培训,详细介绍了“金圣”品牌的特色及新产品特点,丰富了服务队人员的相关知识,为此次新品上市推广做好了充分准备。   据悉,该厂志愿者队伍工作主要负责向南昌市东湖、青
  • 江西中烟南昌荣获“全国企业文化优秀案例”荣誉称号

      烟草在线南昌消息  7月17日,2011年全国企业文化年会在北京召开,江西中烟南昌卷烟厂纪委书记张世勤率相关人员参加会议。会上,该厂被中国企业联合会、中国企业家协会联合授予“全国企业文化优秀案例”企业称号。中国企业联合会、中国企业家协会会长、全国政协原常务副主席、国务院原国务委员王忠禹亲自为该厂颁奖。   “全国企业文化优秀案例”由中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学等学术院校,通过各地、各行业企联和主管部门推荐,经过专家评审委员会严格细致审定之后产生。全国共有40家单位获得“全国企业文化优秀案例”企业称号。   近年来,该厂按照江西中烟统一部署,以《金圣宣言》宣贯为主线,以文化力提升制造力为目标,以文化课题组为主导,以各部门为主体,大力实施员工企业文化教育、主题实践和形象塑造“三大工程”。同时&#x
  • 江西中烟南昌设备精益化管理工作取得新成效

      烟草在线南昌消息  2011年以来,江西中烟南昌卷烟厂在设备基础管理方面导入设备精益化管理理念,取得了新成效。   一是设备自主管理重点项目精益求精,设备基础管理水平与行业先进接轨,动力车间标准化润滑油房建设、制丝车间设备状态检测故障诊断项目推进、成型车间发射机小停机管理、卷包车间操作标准视频化等项目取得良好效果。二是通过导入PPM(图形化作业手册)概念提升设备技术标准水平,建立健全设备自主维护(点检、操作、保养、润滑四位一体)总基准书标准。对12大类设备、40余项、1300余个自主维护基准点编写、评审、培训与模拟运行。在全厂范围内开展的自主维护(AM)基础技能竞赛活动,赋予设备精益化基础技术管理工作新的内涵、新的内容。三是注重设备现场细节,优化设备完好管理及其三级点检机制。在卷包车间、制丝车间设备完好管
  • 江西中烟南昌扎实推进岗位胜任素质模型建设工作

      烟草在线南昌消息  为进一步提升企业人力资源管理水平,建立科学选人、精心育人、合理用人的人力资源管理体系,在建立岗位标准体系的基础上,江西中烟南昌卷烟厂于2011年启动了岗位胜任素质模型建设工作,并于近日组织开展了岗位胜任力素质模型专题讲座。   该厂中层干部和人力资源协会成员参加此次讲座。讲座主要围绕胜任力素质模型基本方法构建、核心素质提炼、通用素质提炼、专业素质提炼四大模块逐一展开,对胜任力素质模型的定义、构成要素、搭建框架、方法及流程等进行详细讲解。同时,根据企业实际,分析了该厂胜任力素质模型的构建思路与推导方向。通过此次讲座,各部门人力资源管理人员对建立岗位胜任力素质模型的意义、思路与方法有了较为清晰的认识解,对下一步该厂全面开展岗位胜任力素质模型建设奠定了基础。   目前,该厂正采用BEI行为访谈法抽取岗位员工进行行为访谈,
  • 江西中烟南昌创新工作模式推动成本控制上水平(图)

      烟草在线南昌消息  为进一步发挥成本控制课题组的专业职能作用,充分利用全员改善提升企业成本控制水平,近日,江西中烟南昌卷烟厂举行了2011年成本改善项目责任状签约仪式。副厂长李铁军、相关部门负责人及成本课题组成员参加。   会上,制丝车间、卷包车间、成型车间和动力车间负责人对部门成本控制开展工作进行了简要汇报。随后,李铁军副厂长还与4个车间负责人分别签订了成本改善项目责任状。   李副厂长对该厂成本控制工作提出了具体要求。一是各部门要根据成本改善项目责任状内容,从成本消耗日常分析、成本改善项目推进、成本控制知识案例积累、成本节约文化宣贯和成本重大研究课题五个方面出发,开展成本控制工作。二是要对成本控制工作做到高度重视,积极组织,明确标准、夯实基础,深入推进,考核到位,为实现该厂2011年成本控制目标做出贡献。   近年
  • 江西中烟赣南厂TnPM管理人员赴南昌学习交流(图)

      烟草在线赣南消息  为全面推进设备精益化管理,了解和掌握TnPM管理体系工作,提升设备管理上水平,近日,江西中烟赣南厂派17人到南昌卷烟厂学习交流。   在南烟相关同志的陪同下,大家先后参观了南烟生产车间、各类仓储库房以及办公区域,同时还认真地观看了TnPM的实施活动看板,听取了南烟目前TnPM管理的推行工作介绍及推进工作汇报,即:导入TnPM管理体系背景、推行TnPM管理体系思路、TnPM管理体系推行实践、TnPM后续推行要点,以及该厂实施TnPM管理工作的做法和取得的成效。   在分组对口学习中,赣烟学习人员与南烟TnPM管理人员进行了深入探讨和交流。通过这次学习取经,大家深受启发和鼓舞,得到了宝贵的经验,对TnPM体系的顺利推行充满信心,纷纷表示回去后,要
  • 江西中烟南昌扎实开展“小金库”专项治理复查工作

      烟草在线南昌消息  为深入贯彻落实国家烟草专卖局及江西中烟关于“小金库”专项治理工作的精神和要求,构建和完善防治“小金库”长效工作机制,江西中烟南昌卷烟厂高度重视,专门成立了“小金库”专项治理工作领导小组,迅速布置相关工作,并于近日制定并下发厂《2011年“小金库”专项治理复查工作实施方案》。   《方案》中对该厂开展2011年“小金库”专项治理复查工作提出了具体要求。一是提高思想认识。各部门要充分认识到治理工作的重要性、艰巨性、持续性,坚决克服麻痹松懈思想,切实增强责任感和使命感并加大治理工作力度,扎实做好“小金库”治理复查工作。二是加强组织领导。各部门主要负责人要切实担负起“小金库”治理工作的领导责任,把“小金库”治理复查工作摆在重要位置,做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,认真抓好本部门的复查工作。三是做好结合工作。要
  • 河南中烟洛阳厂考察团到南昌交流工作(图)

      烟草在线洛阳消息  5月20日,河南中烟洛阳卷烟厂党委副书记、纪委书记李燕翔一行,到江西中烟南昌卷烟厂交流工作。   在南烟党委书记叶华英的陪同下,李书记一行参观了该厂生产一线,深入了解了该厂在生产管理、全员改善、企业文化建设等方面的情况。   座谈会上,南烟厂系统介绍了“12345”创优工作思路以及具体做法,并就如何推进卷烟工厂“管理方法科学化”专题工作,与洛阳烟厂同仁进行了深入探讨与交流。李燕翔书记对南烟创优以来采取的一系列具有特色的管理模式与方法,以及所取得的成绩深表赞赏。同时表示,将进一步加强与南烟的交流与合作,互相借鉴成功的生产组织与企业管理经验,认真做好“管理方法科学化”专题调查研究与实施推进工作,共同推动卷烟工厂基础管理水平的不断提升。   会上,两厂相关职能部门分别围绕企业文化建设、纪