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江苏省烟草学会召开第九届学术活动月观摩交流会
有利于科技创新和
人才
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的良好氛围。
江西景德镇市局规范法律顾问制度
法规
人才
成长
的职业发展空间,激励法规人员不断提升自身业务素质,不仅要学习《宪法》《烟草专卖法》等行业内外法律法规,也要熟悉烟草专卖执法办案流程等,
云南中烟科委:要重点申报五大核心技术项目
;紧紧围绕技术中心科技工作需求展开,充分利用平台资源优势,与合作单位合力研发,推动成果取得新突破,促进中心
人才
成长
;二是在科研项目方面
云南中烟召开科学技术委员会会议
;紧紧围绕技术中心科技工作需求展开,充分利用平台资源优势,与合作单位合力研发,推动成果取得新突破,促进中心
人才
成长
;二是在科研项目方面
云南中烟昆明厂持续开展“师徒结对”助推队伍建设
才培养措施,为人才培养搭建良好的平台,加速工厂技术技能
人才
的
成长
。
云南省曲靖市罗平分公司举办烟叶分级技能竞赛
组织开展岗位练兵和技能竞赛活动,拓宽
人才
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渠道,造成了一批以烟叶分级、烟叶烘烤、卷烟商品营销和专卖管理等特有工种为重点的高技能人才队伍,为罗平烟草持续
四川省凉山金叶化肥公司举办第一届质检岗位技能比武大赛(图)
出了风格、赛出了团结。 通过此次技能比武进一步激发了质检员严格规范、真抓实干、勇于创新的工作积极性,为高技能的质检
人才
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构筑绿色通道。
江苏南京市局围绕重点工作挖潜提质增效
员工晋升通道,制定实施
人才
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规划方案,通过人力资源的优化配置,促进“人尽其才、才尽其用”。
江西宜春市局加强人才队伍建设
,用发展引才用才,针对各类
人才
的
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特点,提供干事创业、发挥作用的平台,使各类人才干事有舞台、发展有空间。 二是注重创新人才工作体制机制。坚持
云南陆良:“师带徒”推进“云岭职工人才工程”
协议书,明确师傅、徒弟双方职责,以典型的示范引领作用,推动“师带徒”活动的开展。 通过此项活动的开展,将为积极搭建
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