烟草在线—吸烟有害健康！

，努力推动网络建设上水平。　　　四是实行绩效考核，做好管理文章。按照临武县分公司绩效考核办法，结合销售部门考核指标，将精品类和优化库存结构品牌销售工作

真贯彻落实内管工作考核办法，是否构建了与之相配套的责任体系，是否全面实行岗位责任制和分级负责制。　　通过“五查五看”活动，在查摆问题的基础上，

和终端建设现状调研、卷烟新品上市和促销管理办法、2012年绩效考核办法等方面。　　培训中，市局（公司）对全体营销人员提出了具体要求，一是要切实

。　　检查组成员在检查过程中尽心尽责、客观公正、认真记录，检查考评结果将严格按照企业《安全生产考核实施细则》、《综治考核办法》进行考核兑现。

和精神文明建设考核办法》。不仅完成好了规定工作，同时做到动脑筋、想办法、抓亮点，突出自身特色，如举行“风生水起十二五”誓师大会、“百字承诺”签名仪式、“三讲”教育整改

等环节强化监督，保证重点项目顺利实施。　　四是强化责任追究。建立员工工作月度绩效考核办法、党风廉政建设和反腐败目标考核细则，按照“谁主管谁负责、谁犯错谁受罚”原则

”的宣传方式，不断扩展婚庆信息来源渠道；四是制定了婚庆促销激励考核办法，要求全体员工全面参与婚庆促销，切实做到责任到人、考核到人。　　一年来

，分组对8个烟叶站及11个职能科室开展年终考核。　　县局（分公司）采取现场考评和科室自评的方式，由企业管理科牵头，考核办公室成员以

）制定的党风廉政建设考核办法对百色市局（公司）领导班子及成员进行逐项打分。　　考核结束后，区局（公司）考核组及时

。　　会议还对相关考核办法进行了讨论，并对2012年站点建设规划、上报、审核等工作进行了详细要求。　　重庆市局（公司）综合计划处、烟叶分公司负责人，

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