烟草在线—吸烟有害健康！

烟草工业公司绵阳分厂，开展了党建及企业文化工作考察交流。　　座谈交流中，绵阳分厂对领导班子、基层党支部、党员队伍及企业文化等建设工作进行了介绍。玉溪卷烟厂党委书记陈俊松

要求，对全市范围内的创建单位进行了优秀县级局创建考核活动。　　考核采取座谈交流、查阅资料、市场走访的形式进行，考核结束后，考核组根据考核情况对考核单位创建

）调研指导工作。　　首先，邹局长对上半年卷烟销售、品牌培育、专卖打假等重点工作开展情况与班子成员及专卖、营销部门负责人进行了座谈交流，了解了上半年工作取得

与市场经理、客户经理、专卖人员、内管人员、送货员进行了座谈交流。查看了货源供应和分配情况、对客户的指导和服务情况、落地销售情况、市场价格波动情况等相关资料。　　贾小玲强调，要切实抓好

安全培训。组织全体管理人员和安全工作人员进行安全防范专题培训，同时组织赴延安卷烟厂观摩学习和座谈交流，学习和汲取兄弟厂家的安全管理经验。　　开展安全演练。在办公范围、生产

。　　验收组通过现场考察、查阅档案资料、开展座谈交流、现场走访等方式，从原料供应基地化、烟叶品质特色化、生产方式现代化三个方面，对基地单元建设工作进展和建设成效给予了高度评价

时间过半任务过半。　　会上，黄光全一行还与沐川烟草干部员工进行了座谈交流，认真听取了大家在工作中的做法和想法，尤其听取了专卖、营销一线员工的发言

烟共奋进　为发展献青春”的主题进行了座谈交流。　　　县局（分公司）局长、经理在座谈会上带领全体青年回顾了“五四”青年节的由来，指出：五四精神

检查组要以对行业和受检单位负责的态度，采取听取汇报、实地查看、座谈交流、情况反馈的检查方式，严肃认真开展检查工作，客观评价受检单位的安全生产工作，

;2013年企业文化工作重点，制定培训计划，通过党组中心组学习、中层干部学习、部门学习、集体培训、座谈交流、撰写心得体会等形式，进一步加强员工学习培训

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