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件查处不力者予以相应处罚。　　通过对双峰县局的学习调研，桂东县局领导对随行人员提出了希望和要求：一是抓领会，从精神状态、工作标准、执行力和创造力四个方面

惩。对屡查屡犯、整改不力的将严肃追究有关单位（部门）负责人和相关人员的责任，确保企业持续稳定健康和谐发展。

，办事高效，业绩一流；四是严格监督检查。活动办公室将采取不定期方式对各部门活动开展情况进行检查，对活动开展得好的部门及时宣传，对工作推进不力

腐败问题和质量安全隐患。建工程要抓好“五个环节”的执行和监督管理，认真落实在建项目“环节”报告制度，对工程建设从规划立项到竣工验收全过程、全方位地监督。如不督察或督察不力

结合，对落实不力、推萎扯皮、影响部门沟通、工作效果的，要敢于问责、严格追究，绝不含糊。　　　目前，眉山市局（公司）正

责。各部门均要明确工作问责，细化绩效考核办法，建立健全责任深究制度，一级抓一级，层层抓落实，责任到人，对因工作不力

的守法意识和自律意识，提高内部管理监督水平。要把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，对执行制度不力的要严格追究责任。　　三是坚持和完善惩治制度，

，扎实推进专题教育活动的深入开展。认真抓好落实，对领导不力、教育活动不扎实、整改效果不明显或在工作中敷衍塞责的单位、部门和责任人要进行问责，确保各项工作落实到

领导；只有安排，没有落实，没有实际效果的不良倾向，确保教育活动取得实效。三是要认真抓好落实，对领导不力、教育活动不扎实、整改效果

，制定整改措施，着力解决干部职工大局意识不强、办事效率低下、服务水平不高，精神状态不佳、组织纪律不严、落实工作不力等问题。二是毫不放松紧抓当前烟叶工作。以面积落实

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