烟草在线—吸烟有害健康！

促进工作效能提升。　　二是抓学习，促能力提高。一方面，积极鼓励员工学习，不断提高学历层次和技能等级；一方面，围绕工作中的难点、热点

制定服务卷烟零售户、消费者的具体措施，积极破解企业经济发展中存在的难点和热点问题，促进各项工作任务的圆满完成。　　四是将学习活动与构建和谐烟草结合起来。完善职工教育培训计划

转型的瓶颈问题，提高营销人员理论素养的系统性和业务技能的实战性。　　会议针对近期营销网建工作的重点、难点及热点进行了专题培训。因参会人员全部来自基层一线，为此

的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法。在培训形式上采用专题知识讲座、案例问题分析、互动热点讨论、具体实战操作演示等形式，全方位教导参训人员不同形势下的应对

反映最强烈、最集中的热点问题，确定督导主题，通过跟踪问效，改进作风，提高效能。　　四是严厉问责，推动工作。建立领导班子和党员干部

律法规和行业上级文件、领导讲话外，还加强对新知识、新内容的学习。通过加强学习，进一步增强机关干部解决改革发展中热点、难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力，提高广大干部

教育实践活动始终围绕职工关心关注的热点问题层层开展“四风”整改，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，达到了预期的学习实效，为整改落实、建章立制

;加大适销货源组织力度和货源投放管理力度，有效避免适销货源断档脱销，最大限度满足市场需求。同时，充分挖掘卷烟消费的新市场、新热点，积极开展事件营销

入手，以当前的社会热点和深圳近年查办的典型案件为例，分析反腐工作的形势和特点，剖析企业人员职务犯罪风险环节，结合企业可能涉及的商业贿赂的罪名

和专题，加强反腐倡廉热点问题引导，宣传好的经验和做法，及时传播反腐倡廉正能量。

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