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管工作存在的问题、认真履行内管职责，有效应对新形势下对内管工作提出的新问题和新要求。

;增强履职能力，以适应反腐败工作的新形势和新要求。　　此次培训呈现出“三重”特点。一重基础，以课堂面授的方式围绕案件查办基础知识，系统地为参训学员讲授案件

，系统各单位认真领会国家局培训会议精神，对照新要求梳理修订《公开目录》，不断完善专题网页功能，推进办事公开民主管理同业务工作深度融合方面取得了良好效果

;公司）下派帮扶工作给予充分肯定，同时要求下派干部再接再厉、真抓实干，进一步把握下派帮扶工作新要求，持续加大下派帮扶工作力度，为促进

时限，实现行政审批服务公开、透明。同时，加强终端服务能力建设，深入了解客户对专卖执法和营销服务的新要求，真心实意为客户办实事、解难题，

水平；通过多种形式组织开展与岗位相关的法律知识宣传，举办法律知识培训，深刻理解提升规范管理形象的新要求，正确把握规范管理工作的目标任务和突出重点

，增强班子成员适应新形势、新要求能力和水平，以上率下，以正率下，切实树立起党组标杆，引领和推动各项工作更加有序、更加有力、更加规范

、作风建设等各项工作；党务干部要注重自身综合素质的提升，更好地适应党建工作的新形势、新要求；各级基层党组织要充分发挥在围绕中心，服务大局

的必要性和紧迫性，全体员工要充分认识行业发展面临的新常态、新局面，充分理解行业发展的新目标、新要求。对下一步工作，他提出三点意见：一是要树立

，加强廉政教育。四是纪委书记在工作中要善于发现问题、纠正问题、报告问题，要注意抓早抓小，对本单位案件情况要做到心中有数。五是要按照中央和国家局最新要求和标准

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