烟草在线—吸烟有害健康！

专业技能水平及综合素质。　　会议上还公开奖励了近期工作表现好的烟叶技术人员，并对工作有所懈怠的同志进行了批评教育和处罚。

等方面进行了诚恳的相互批评。通过此次“三严三实”专题组织生活会，大家交流了思想、深化了认识，真正达到了相互启发、凝聚共识、共同提高的目的。　　会议按照要求对党员进行了

和案件信息录入不及时、不准确的纳入二级考核，并对责任人进行通报批评，严格管理，严肃考核要求，确保案情上报工作无差错。

面，逐一作个人对照检查，针对自己存在的问题和不足，开展互相批评和自我批评。在相互批评环节，大家坦诚相对，直接切中要害，大到

的真实有效。　　三是加强评比考核。该局每月初对上月采集的数据情况进行通报，对出现错误的进行批评教育，并琢情进行绩效考核扣分;对表现良好的进行表扬并给予相应的奖励。

，突出抓好发生在职工身边的“小腐败”、“小问题”，综合使用批评教育、诫勉谈话和组织处理、纪律处分等多种手段，使“红红脸”、“出出汗”成为一种常态。

等方面进行全面细致的剖析，深刻查摆作风纪律方面存在的突出问题，自觉接受批评与监督。　　突出重点抓整改。针对查摆的问题，要求全体人员在拿出具体整改措施的同时

值班情况，凡发现值班人员脱岗、漏岗、串岗、值班电话无人接听的，将按照县局（分公司）双岗值班管理办法进行扣罚处理，并予以通报批评。

管理水平。　　一是抓思想。关注专卖人员思想动态，开展约谈制，由分管领导对专卖人员进行约谈，通过沟通交流、分析问题、批评指正等方式，敢于把问题亮出予以

作以外的事情，违者予以通报批评，扣罚当月绩效。

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