烟草在线—吸烟有害健康！

、工会工作报告和工会经费报告，解读了宿州市局（公司）《贯彻落实〈“卷烟上水平”总体规划〉实施方案》（试行），表彰了2010

“一卡通”试点工作成功后，2010年又在7个烟叶收购点设置14条收购线，继续试行“一卡通”收购系统。收购线数量、收购烟叶数量、收购资金均居全州试点第一，为全州普及

;实现信访工作制度化、规范化、流程化，使信访渠道更加畅通，让企业职工及客户状有处告、苦有处诉。四是试行信访稳定及应急管理百分制考核。五是切实抓好信访稳定突出问题的处理和解决。六

入心。紧接着，制定印发“1”份《黄山区烟草专卖局（营销部）党员干部“八小时以外”监督管理实施方案（试行）》，将“八小时

管理办法实施细则（试行）》第五十七条规定，审批机关应当自作出相关决定之日起20日内，将下列内容向社会公示：依职权办理许可证的处理情况

了！”4月18日，两份刚下发的文件在山东烟草工业系统干部职工中引起反响。这两份文件是《首席技师聘任管理办法（试行）》《专业技术岗位聘任管理办法

了！”4月18日，两份刚下发的文件在山东烟草工业系统干部职工中引起反响。这两份文件是《首席技师聘任管理办法（试行）》《专业技术岗位聘任管理办法

2日，国家烟草专卖局密集发布《关于规范电子烟产业发展的若干政策措施（试行）》、《电子烟固定资产投资管理细则》、《电子烟产品技术审评实施细则》、《电子烟产品追溯

，面临着新的机遇和挑战。“年轻工人头脑灵活，思维发散，发展的潜力大。但他们对技术钻研程度没有老一辈技术工人那么深。”刘昌林直言道。针对这一情况，丙班率先试行

、聚人心，市局（公司）相继制定出台了《管理创新项目“揭榜挂帅”管理办法（试行）》《年轻员工培养锻炼管理办法》等制度，

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