烟草在线—吸烟有害健康！

;市局（公司）较为详实地掌握了马边烟草当前人力资源基础情况，为组织选人用人提供了决策依据。　　马边县局（分公司）将以此次调研为契机

;改善选人用人机制，加大干部竞争性选拔力度，强化对中层领导干部的考核。2015年，公司计划向自营店推行总店长负责制，为门店优秀管理人员提供晋升

;要在工作中持续加强学习，不断提高各县（区）分公司选人用人的水平及人事劳资业务工作能力。　　各县区分公司人事劳资工作人员和市公司人事劳资部全体人员参加了培训。

，市局（公司）局长、经理、党组书记杨思藻作了动员讲话，指出本次省局（公司）开展部分处级岗位竞争性选拔，在选人用人上

　　烟草在线汉中消息　　近日，陕西中烟汉中卷烟厂坚持“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的工作方针，以资金监管、工程建设、物资采购、服务采购以及选人用人等重

和规范生产经营上下功夫。　　四是着力打造精益人才链条，持续推进作风建设，确保队伍支撑能力不断提升。重点是坚持不懈推进教育实践活动、思想政治教育、选人用人机制创新和作风建设。

散叶收购工作，建阳分公司今年着力在选人、用人、流程等方面下功夫，初步取得了工业企业、烟农“双满意”；散叶烘烤方面，按照“烟农自愿、政策扶持、风险

采购、专卖执法、选人用人等方面廉政风险防控，提高干部员工自觉接受监督、主动参与监督、积极化解廉政风险的意识。　　五是创新方式。运用“科技+制度”手段，推进权力公开

;深入开展党的群众路线教育实践活动。　　河北省局（公司）重点做好四项工作：一是完善严格规范制度体系。完善以生产经营、“两项工作”、选人用人行为、勤俭节约办事业为主

了人人平等、企务公开的选人用人新机制，极大地激发了广大员工努力工作、积极向上的工作热情，有力促进了总体工作的改革发展。

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