烟草在线—吸烟有害健康！

；二是强化质量培训。通过工艺、安全、6S管理等内容的培训，掀起学习高潮，提高员工质量意识。并在培训后对员工进行相应的考核，巩固现有知识；

，提高分级人员对收购流程和烟叶等级质量的熟悉程度，提高分级效率和分级质量。培训采取理论和实作相结合的方式，先对专业化分级流程、分级技能、工位设置、烟叶质量标准

、内容多、要求高，其目的在于全面提升烘烤技术人员的业务技能，降低烟叶烘烤损失，提高烟叶烘烤质量。培训会共分为六期，学员由曲靖市的烘烤师、烘烤主管

、技改、管理、质量、培训、党建、文化和安全9项工作，实现了上缴税金10.35亿元，取得了骄人的业绩。从重组至今的10年间，烟厂上缴税金累计接近50亿元

产量和质量。培训现场　　　县烟办主任、恩乐镇党委书记、人大主席、县局分公司局长、经理、分管生产副经理、各烟站站长、副站长、合作社社长、烟叶管理科及当地烟农等100余人参加了本次培训。

;持续改进、追求卓越”的质量方针，全面加强质量改进和质量控制长效机制建设。　　一是加强质量培训和教育。进一步加强产品质量目标值要求、卷烟工艺管理、产品标准、产品检验要求的学习和宣贯工作

主线，着加强员工质量培训，提升全员质量意识、过程控制能力和产品质量改进能力。

组产品质量得分为92.2分；同时审核组针对公司质量管理体系开具了3项一般不合格项，并提出了包括人力资源配备、质量培训、外购件质量控制等方面的改进建议共12条。

安排和要求，把内容相近的活动融为一体结合进行。比如把报告工作、领导调研、各项检查结合起来，把优化烟叶结构培训、烘烤培训、等级质量培训结合起来，把预防职务犯罪

的相关知识，提升全体人员的贯标意识和“142”体系信息系统工作质量。　　培训完毕后，立即进行了现场书面考试，平均成绩达到91.5分。鄂州烟草还安排科技信息

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