烟草在线—吸烟有害健康！

员工作风还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：部分员工服务意识不强、宗旨意识不强、作风漂浮、工作不实、思想僵化、纪律松弛涣散、工作不思进取、办事拖拉扯皮等。　　会议要求

至各部门，切实保证工作总结质量，提高工作效率，避免部门之间推诿扯皮。　　第三步，制定“时间表”。分公司对每一项工作总结都明确规定了上报

，提高了成件和调运的工作效率。　　由于种种原因，在每年的烟叶收购中期，总是存在烟叶成件不规范、不及时，打包工人扯皮或抱怨等现象，导致

做到不准收人情烟、关系烟；不准收烟农钱、物，不准利用工作和职权便利索贿受贿、贪污挪用；不准压级收购，推诿扯皮。

和管理，对第二季度绩效考核中存在的突出问题予以通报，着力解决干部队伍中存在的庸懒散慢拖、推诿扯皮等不良行为，切实促进作风转变，提升工作效能

工作责任追究制。对推诿扯皮、拖延整改甚至虚假整改、拒绝整改的单位及领导干部从严问责，同时在全市通报；对在以后生产经营活动中再次被外部、内部审计发现审计整改问题的单位或部门

协助做好平台的更新，不推诿、不扯皮，确保开展的活动第一时间上线。　　　三是加强培训，严格考核。针对文明办下发的创建精神和新要求，及时向专兼职

;确保教育实践活动取得实效。通过督查，对一些作风存在庸懒散软，遇事拖拉推诿扯皮、敷衍塞责，干事缺乏“精气神”的党员干部、职工，当场责令其整改。

过程中发现的问题，不推诿、不扯皮，共同研究制订解决方案。而对设备、技术进行的一些小改小革也都是从有利于烟箱循环利用的实际出发，真正实现了投入少，效果好。

”的意识；要有“唱收唱付，防止扯皮”的意识；要有增值服务的“加减法”意识。　　

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