烟草在线—吸烟有害健康！

和业余时间，开展卷烟销售理论知识、应知应会等经验交流会。　　实践做一遍。通过沙场练兵实践提升技能，移动办公平台提高工作效率；发挥业务骨干的“传帮带”作用

较好的员工与学习能力相对较弱的开展结对帮扶，通过“传帮带”的形式进一步提升一线人员的理论水平。

。组织多名业务骨干分期带领新员工走访熟悉市场，学习卷烟销售经验，掌握基础工作技巧，通过“老带新+传帮带”的方式，确保营销新兵尽快进入工作

授课、内部专题培训等方式，对专卖法律法规知识要点进行重点讲解，发挥员工之间“扶拉推”“传帮带”的作用，有效提升学习实效。　　三是确保体能测试人人过关。每周

。　　二是强化团队意识。通过“传帮带”的方式，增进同事感情，让新进人员尽快融入营销团队，主要培养新进人员的团队感，提升团队的协作意识。　　三是强化

等方面进行了具体详细地讲解。培训灵活采取了培训理论与实际操作相结合、圆桌讨论、互学互动教学、“传帮带”等多种方式，力求培训取得实际效果。培训结束后进行了现场模拟考核，考试合格

;发挥好传帮带作用。

工作经验的人员“传帮带”的方式，将理论学习与工作实际相结合，提高稽查队伍能力素质。

由工作经验的人员“传帮带”的方式，将理论学习与工作实际相结合，提高稽查队伍能力素质。　　

等。集中理论培训结束后，新员工将分别到各个部门依次进行轮岗，由各部门业务技能水平高、工作经验丰富的的老员工进行传帮带，以便尽快熟悉各岗位职责和工作流程，

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