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设备结构及原理。该工作室由广西五一劳动奖章获得者侯振强领头，自2020年成立以来，扎根生产一线，厚植人才成长土壤，围绕生产经营的重难点问题

的文化生活。同时要注重提升女职工整体素质，维护女职工合法权益，促进妇女人才成长，更好地发挥女职工潜力，促进全局各项工作有序开展。

，选优配强参赛队伍，以创新竞赛为契机，着力培养优秀创新人才成长，打造高素质数字化人才队伍。

，多举措、齐并进提升员工技能水平，完善技能人才成长通道。精心组织，通过摸排，动员符合条件的员工申报，根据车间特种设备作业特点和技能认定

技能培训，为青年人才赋能赋智，助力人才快速成长，筑牢人才成长基础。

，为加速人才成长，营造“以老带新，以教促学”的良好氛围，动力车间从思想作风、综合业务能力和教学经验等方面考量，为新进员工精心挑选了适合

专业技术、技能人才成长通道，大力推进专业技术岗位、技能岗位聘任工作，明确聘任标准，优化聘任程序，完善考核激励机制，充分发挥专业技术

;提高技能鉴定质量，提升烟叶分级队伍职业素质，给想干事、能干事、干成事的人提供舞台，努力营造技能人才成长进步的良好氛围。

，有效缩短了人才成长周期。　　搭建“孵化器”。大力推行新员工能力素质测评和结构化面试，畅通高层次人才引进渠道，招收了一批团队意识强、技术素质优、学历层次高

岗位职责和岗位要求的积极性，不断提高一线队伍整体素质，切实营造有利于技能人才成长的良好环境。　

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