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江西南昌烟草积极推进美丽乡村星火店建设
管理水平。三是提高
人员素质
。走访便利店总部,商榷举办便利店商学院培训班相关事宜,让营销人员学习先进店铺管理经验,帮助加盟零售户充分发挥示范终端在经营理念、商品陈列、盈利能力、乡村文明等方面的引领作用
江西柴桑区分公司组织开展“我与客户共成长”学习活动
高度重视,认真组织。县局班子高度重视营销
人员素质
提升,要求客户服务部每天组织全体营销人员观看“我与客户共成长”视频,并认真做好学习笔记,确保学习入脑
江西萍乡市公司举办网格站建设工作培训班
名内训师,讲解以具体业务实操经验交流为主,培训内容涵盖网格运行管理、市场化取向改革、酒席用烟推广、营销
人员素质
提升等重点工作,通过授课给基层网格提供一个学习
江西丰城烟草分公司稳步推进新零售终端建设
从店面形象、从业
人员素质
、日常配合度、诚信守法情况、品牌推介能力等多维度开展测评,不唯“大”,不图“快”,把好第一道质量关。 三是加强日常业务指导
江西宜春市局(公司)副经理甘明到樟树市局开展年底调研指导
专卖、营销
人员素质
。同时,还明确了2019年重点工作。一是加强品牌培育。包括部分省外重点品规培育。二是加强安全生产。三是做好年底迎检工作。四是加大大户打击力度。
江西乐平市烟草专卖局加强专卖力度促市场监管上水平
市场监管水平。 一是扩充专卖力量,组织培训、考试,提高
人员素质
。 二是开展守法宣传,网吧定点供货、特殊业态户及无证户动态监管,疏打结
云南中烟被评为云南省2016年企业统计工作先进单位
、服务经济发展作为统计工作的立足点,通过规范统计管理、进一步完善统计制度、提高统计数据质量、加强统计分析运用、开展数据质量巡检、提升统计
人员素质
等措施,按质按量完成了年度
江西上饶市局明确工作重点做好全年人事工作
,供大家进行自学。 二是创新工作思路,破解人事工作难题。人事部门牵头,开展了一线
人员素质
提升计划创新课题,课题目前已初步通过省局审核
江西乐平市烟草专卖局多举措提升市场监管水平
提升市场监管水平。 一是扩充专卖队伍,组织培训、考试,提高
人员素质
。二是开展守法宣传,网吧定点供货、无证户动态监管,疏打结合,
江西赣州市局认真做好烟叶收购资金拨付工作
提高
人员素质
和管理水平。 四是全面推行非现金结算,实行网上电子支付,加强资金安全风险管控。 五是每天做好资金拨付跟踪督导,保障烟叶收购资金及时拨付
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