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五月春更浓，绿意满人间。走进河南省三门峡市卢氏县烟区，送苗到田的车辆在乡间穿梭，烟农在田间移栽烟叶，播种希望。
双龙湾镇蚂蚁岭村烟农
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烟草在线卢氏消息 河南省卢氏县“四加强”搞好当前烟叶工作。
据了解，该县局一是加强入户预检，加快收购进度。整合各站（点）入户预检力量，加强预检工作考核，将烟农手中烟叶纳入视线，确保烟叶足额和尽快上市，加班加点满负荷工作，加快日收购进度，尽力完成收购任务。
二是加强仓储管理，科学均衡调拨。各站（点）要及时成包，烟叶仓库要科学调配，尽快完成短途盘运和烟叶中转外调，切实减轻库容压力，确保商品安全，为加快收购进度提供支持。
三是加强市场监管，优化收购秩序。加强与乡镇、公安、交通等部门的沟通与协调，组织力量充实卡点，广设耳目搜集线索，严厉打击烟叶二道贩子，严防烟叶
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烟草在线卢氏消息 在卷烟销售任务行将完成、送货任务不太繁重的“间隙”，河南三门峡卢氏县烟草分公司组织全体卷烟营销人员，积极开展以“换脑子、长知识、学技巧”为主要内容的“岗位练兵”和“技术比武”活动，全面提高营销人员的业务水平和专业素质。
一是学习先贤经典，提升职业道德操守。采用集中与分散学习、专家授课与自我讲演、撰写心得体会与集中交流相结合的方式，系统学习《弟子规》、《道德经》等古代经典名著，树立爱岗敬业、无私奉献、关爱客户的良好思想与操守。
二是培训先进模式，提高营销工作效率。以“卷烟送货操作规程”为蓝本，以提升“532”、“461”品牌营销业绩为标杆，穿插讲解“135”工作法，系统进行专业知识培训，切实增长全员聪明才智，不断提升营销工作效率。
三是开展技术比武，营造比学赶帮氛围。开展真假
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烟草在线卢氏消息 当前，正值烟叶收购和秋收种麦大忙季节，落实明年烟叶种植面积已到了关键期。为切实发挥出产业优势，保持好地域特色，进一步做大做强烟叶产业，河南省卢氏县烟草指挥部研究制定了“恢复老区、扩张大区、开发新区”的规模发展战略，力求把种烟规模扩大到12万亩，收购量跃上30万担，产值递增到3亿元，实现税收6000万元以上。
恢复老区。把文峪、横涧、双龙湾、徐家、木桐等5个种烟时间长、面积下滑较大乡镇纳入规模恢复范畴，通过正面宣传、向内挖潜和土地流转等措施，扩大种植规模，重振老区“雄风”，努力把烟田面积恢复到2万亩以上。
扩张大区。把沙河、范里、东明、杜关、官道口、官坡、潘河等7个种烟大乡纳入规模扩张范畴，通过建立基本烟田保护制度、发展种烟大户和推行“合作社”种植方式等手段
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烟草在线卢氏消息 烟叶收购开磅以来，河南省卢氏县烟草分公司按照“快成包、精管护、速调运”的工作思路，制定并落实三项措施，加大烟叶成包调运力度，加快了烟叶调运，减轻了库容压力，确保了商品安全。
一是快成包，减轻烟站库容压力。各站（点）普遍组织成立了烟叶打包队，无论大站小站，无论库容大小，无论烟多烟少，都要求打包队全天候在站等待，对入库散烟及时成包，第一时间将成包数量、等级、批次上报分公司，按照指令及时组织车辆进行短途盘运，保证做到当日烟当日成包和成包烟不积压、不占库容。
二是精管护，保证在途商品安全。烟叶仓库立足于服务烟站、方便司机、保证安全的原则，为司机和装卸工提供必要的就餐、间休、茶水等服务，组织
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烟草在线卢氏消息 今年以来，河南三门峡卢氏县烟草分公司以“五严格”为标杆，狠抓员工的作风纪律建设，把“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动不断引向深入，各项规章制度得到了较好落实，员工精神面貌焕然一新。
一是严格落实考勤制度。全体员工上班签到，外出办事、请假、出差必须到综合办登记，由人事、监察等部门不定时对员工在岗情况进行抽查，对脱岗、串岗、上网聊天打游戏等情况进行通报批评并给以经济处罚。
二是严格落实车管制度。公车外出一律填写派车单并经车管部门批准，严禁酒后驾车、公车私用，定期组织驾驶员学习车辆和交通安全法规，确保车辆、人身安全。
三是严格落实文明制度。要求员工注重文明礼仪，上班时做到着装规范、语言文明、举止端庄、行为规范，下班后不说粗野话、不办违法事，处处注意维护烟草行业良好社
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烟草在线三门峡消息 为改善烟田土壤的理化性状，全面完成10000亩大麦掩青工作任务，近期，河南省卢氏县烟草分公司采取四项措施，加大工作力度，推动了工作的如期开展。
一是明确目标，细化分解任务。将烟田大麦掩青工作任务优先下达给烟田土壤退化严重且常年烟叶种植面积较大的几个老烟区，以点带面，扩大辐射，确保总目标的完成。
二是宣传发动，提高烟农认识。通过发放明白纸和GAP技术员进村入户宣传等方式，让烟农明白大麦掩青对烟叶生产的有利作用，进而提高烟农工作积极性。
三是精心组织，推动工作开展。组织专人进行蹲点督查，确保项目落实，同时保证种子发放、播种面积、播种时间严格按要求实施。
四是层层考核，确保工作成效。将项目落实工作纳入烟站阶段目标考核范畴
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烟草在线三门峡消息 为了提高收购烟叶的小把纯度、把头纯度和等级纯度，规范扎把规格，河南省三门峡卢氏县烟草分公司采取多种措施，加强烟叶收购入户预检管理，确保烟叶原收原调工作顺利进行。
一是建立专项组织加强组织领导。从分公司到基层站普遍成立烟叶入户预检工作领导小组和绩效考核组，明确任务，细分职责，切实加强对入户预检工作的组织领导。
二是制定管理办法强化工作落实。制定了《2011年烟叶入户预检管理办法》，明确了入户预检定任务、定户数、定时段的“三定”工作制度，建立了站内考核和村组实地考核“双重”考核工作机制，努力提高入户预检工作成效。
三是主力投入加大绩效考核力度。从分公司机关抽调40余人驻站，协助烟站开展烟叶入户预检的检查、监督、考勤、考绩等工作，切实提高入户预检工作成效。
四是严格兑现奖惩发挥应有作用。
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烟草在线卢氏消息 为全面搞好烟叶入户预检工作，近日，河南省卢氏县烟草分公司采取多种措施，狠抓工作落实，推动入户预检工作实质运行且上台阶。
一是择优录取，严把招录关。该分公司制定了烟叶入户预检员招录管理办法，明确提出了技术和廉政两个层面的要求，并加强了能力测试，确保录用人员招之即来、来之能战。
二是加强培训，全面普及预检技术。对全部招录的预检员进行了采收、烘烤、分级及扎把规范技术培训，使其全面掌握技术要领，切实提高预检质量。
三是严格考核，发挥应有功效。建立了入户预检预案考核办法，制定了分公司、烟站双重考核机制，通过工作绩效兑现报酬。
四是协同作战，提升预检功效。抽调分公司机关30余名干部职工驻站入户，协助预检员搞好烟叶入户预检工作，
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烟草在线卢氏消息 近日，河南省三门峡卢氏分公司五措并举加强烟叶收购人员廉政教育监督工作。
据了解，该县一是召开专题会议加强廉政教育。收购前夕，该分公司召开了科站长廉政教育专题会议，全文学习贯彻了近期在南阳召开的全省纪检监察座谈会精神，明确提出了“明确、明智和守纪律”的廉政工作“三要求”。
二是举办道德模范先进事迹报告会加强自律建设。8月31日，该分公司特邀全市“道德模范”宣讲团莅临卢氏，给全体员工作了先进事迹报告，通过身边的人和感人的事例进行自律教育。
三是出台廉洁自律“十项规定”加强廉政约束。将国家局烟叶收购“七项要求”、“五条纪律”以及省市局廉政建设规定，细化量化为通俗易懂的“十项规定”，以此约束员工自律自强。
四是向服务对象做出廉政承诺加强他律监督。9月1日，该分公司组织召开了基层站所政风行风建设面对面评议大
