烟草在线—吸烟有害健康！

;消费者利益至上”为标准。围绕着这一主题，在宣传报道上我们必须内外兼修，左右开弓，在外在形象和内在内涵上同时进行建设，企业的核心价值观不仅要得

了企业“温度”文化，以“衔青黄之接、创家国之利”为企业使命，以“引领打叶复烤，铸造品牌天昌”为企业愿景，以“天道酬勤、共进者昌”为企业核心价值观

和行为；只有全体员工一致认同并能自觉遵守核心价值观、道德标准、行为准则等，才能形成步调一致的合力，推进企业长足的发展。因此，我们一定要认真学习

、客家文化及河洛文化之精髓，缔造了以“团结、求实、创新、奋进”为企业精神，以“永不服输、争创一流”为核心价值观的企业文化。　　第二阶段：2005年

是当代共产党人的文化力量，不只是中国共产党人的核心价值追求，还是中华民族核心价值观的重要组成部分。延安精神虽然产生于革命战争年代，不可避免地带有特定历史时代

，成就他人”的核心价值观和“以人的发展为驱动”的人力资源理念，瑞升集团面向全国吸纳优秀人才，建立了一支年轻而又富有创新和创业的激情的团队，瑞升集团为员工不断

过程中不断思考、不断积淀的过程。坚持以人的发展为驱动，瑞升集团拥有“创造付出，成就他人”的核心价值观和“以人的发展为驱动”的人力资源理念，瑞升集团面向全国吸纳

质量观念做好服务　以人为本注重个性培养　　坚持以人为本是科学发展观的核心内容，是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。新烟作为国有企业坚持不懈地贯彻落实以人为本的核心价值观

;还未从单项制度管理发展到有效的制度体系建设管理阶段。虽然市级公司基本上都建立了各方面的制度规定，但这些制度规定与企业发展战略目标、企业核心价值观等企业文化的协同性不够，

;弘扬企业文化精神。要将学习型企业建设与“利国惠民、至爱大成”的核心价值观相结合，要与文山烟草“唯求精诚”的价值追求相结合，使母子文化核心理念深入人心，使企业文化

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