烟草在线—吸烟有害健康！

力度。烟辅员、分级队员应该带头交烟，形成良好的示范作用。四是烟叶站定级人员应做好对监督岗的管理工作，要有勇于担当的精神，做好本职工作，对于等级质量

为单位组建专业化分级队伍，严格执行预约员、专业化分级人员、分级队长、分级组长、定级员和收购人员考核管理制度，确保专业化分级到位，对未严格执行专业化分级的烟叶

害关系人或相关单位的钱物等违纪行为发生，切实提升廉政收购工作水平。　　三是签订廉政承诺书。抓住重点关键岗位环节，结合岗位职责，与主评员、定级员、仓管员

收购库区，仔细查看烟叶分级、定级、过磅、成包等收购流程，并与前来交售烟叶的烟农亲切交谈，细询问烟农今年种烟面积、烟叶收成、烟叶质量和经济收入等情况。　　通过

;线上线下互动，为规范收购加装“保险锁”。　　一是高清视频严监细控。在收购站点（线）质检定级区安装高清视频监控系统，从对样收购、公平验级、现场

;通过广泛搜集烟农意见和本人观察等形式，对专业化分级、预检、初检、定级、过磅等环节和收购人员工作作风、廉政建设进行监督，协助烟草部门和收购人员改进工作作风、加强廉政建设

做好对专业队考核登记、定级、装框、过磅、均衡入库工作。　　四是严格规范烟叶收购管理服务工作。县局（分公司）明令禁止无计划和超计划烟叶收购，严格规范收购工作流

的农户，及时通知烟农按约定时间以及数量交售，确保符合质量的烟叶全部归仓。四是严格执行收购纪律。按照国家统一的收购标准合理定级，采取挂样收购，

;统一等级质量标准和尺度，并及时制作更换收购指导样；二是始终坚持严格对样收购。对样定级、平衡质量标准，每天开收前各烟叶站点务必做到统一眼光，关仓后

收购，县局（分公司）为解决基层职工少，无法全部满足收购环节过磅、定级和仓管等重点岗位的实际，将机关职工根据工作需要进行分组、分时段、定岗

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