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深入。　　三是强化效果。将作风整顿的考核结果与各部门年终的责任制考核结合起来，作为评先的重要依据之一，同时将整顿活动与经营管理工作相互融合，相互促进

管理等方面的各项机关干部管理工作制度，每月进行一次通报，并作为干部年终考核的重要依据。　　三是加强监督检查。建立健全监督机制，把干部职工坚守岗位和工作纪律

电脑，为他们打造写作平台。　　二是结合单位实际情况，制定了《宣传报道奖励办法》，将新闻宣传报道工作纳入了科室考核内容。年初给各科室下达了上稿数量，年终兑现

;把制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动。　　加强制度执行情况的监督检查。建立健全制度执行的监督机制、问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制、年终检查考核和党员干部述职述廉内容

工作中。同时，为充分调动员工建言献策的积极性，章贡区局还将对员工提出的合理化建议进行评选，并根据员工“金点子”质量高低纳入年终绩效考评予以奖励，

。把开展“发展提升年”活动纳入年终目标考评，采取日常考核与集中考核相结合的方式。为此，我局专卖部门成立“督查小组”，小组人员每周对市场进行不少于2-3次的检查

;全面完成今年终端建设的工作任务；二、精心服务客户，促进终端“六店”建设。全面推进“135”工作法，提高服务水平，有效开展“六店”建设工作

，制定普法学习制度，拟定年度普法规划，年初有培训计划，年终有目标达成，不断总结普法依法治理工作中好的经验和做法，以网

节点考核力度，形成分层分类、简洁实用、科学有效的综合考核评价体系。坚持民主评议制度，邀请技术员及全体机关员工评议领导班子和中层，评议结果与年终业绩考核得分挂钩

的合力。　　二是创新内容，加强廉政学习。不断拓展教育方式，丰富教育内容，通过开设“廉政课”、举办专题讲座、新提拔干部实行承诺上岗、在任干部实行年终述职述廉

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