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一次专题辅导；建立经常性宣传教育机制，利用内网平台、电子显示屏等载体持续宣传与干部职工生活息息相关的法律法规知识；建立考核评价机制，结合半年、年终

挂钩，且作为年终评选先进集体和“明星员工”的重要依据。

、保险费率、现代管理企业评定、先进评选、单位领导人年终奖罚考核等事项挂钩。　　五是人才保障。把安全生产标准化的宣贯培训工作列为教育培训工作的一项重点内容，按照职责分工，分层

;并要求做好记录。　　据悉，该支部根据争创“五好”党支部及“五好”党员活动的考核细则，对此项制度予以督查、考核，并纳入车间年终优秀共产党员考核中。

督查，促责任落实。该局定期对干部职工岗位责任履职情况进行考核，并将考核作为干部任免及年终绩效考核评先评优的重要条件，实行干部任免一票否决。

，纳入全年领导班子的年终考核。　　《通知》提出了相关要求。各单位要认真对照创建基层优秀单位有关标准要求，扎实推进创建工作，认真进行自查。要始终深刻领会优秀

。　　三是咬住工作目标不放松，沉下心来找差距，夯实基础工作，采取切实可行、有效的措施，力争更项工作达标，年终局将会对完成目标任务

;评比活动结果将纳入年终网建考核。

、省局创建标准要求，逐项进行对照，自我考评，找出薄弱环节和不足之处，及时加以整改和完善。　　　四是绩效挂钩促效率。创建工作与绩效考核、年终

;促进客我双赢。　　四是加强督考，落实奖罚。针对重点进行督考，实行每天通报一次销售进度、每月考核一次、年终考核一次，对工作完成好的进行重奖，对

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