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　　烟草在线马龙消息　　近日，云南马龙县局（分公司）召开领导班子及成员年终述职述廉会议，会议由党委委员、人事劳资科长陈国林同志主持

真龙卷烟销售任务作为年终评优评先的主要指标之一，列入营销人员的绩效考核重点。　　四是从货源组织、品牌规划以及销售工作安排等方面进行深入研究和部署。通过完善品牌竞赛、品牌培育建功立业等途径

考核力度，将安全文化建设纳入年终考评办法，与各项工作同检查、同考核、同奖惩。

员建立个人学习档案，录入个人学习情况、考勤情况、月底考试成绩、培训心得等资料，中队长每月对学习档案进行点评，将学习档案纳入个人年终考核，保证各项培训

手段，推进和推动“两项工作”深入开展，并把此项工作作为年终考核、绩效考核和干部任用的重要内容。　　根据公司对“两项工作”再部署、再强调的要求，整顿办全体人员

一次专题辅导；建立经常性宣传教育机制，利用内网平台、电子显示屏等载体持续宣传与干部职工生活息息相关的法律法规知识；建立考核评价机制，结合半年、年终

挂钩，且作为年终评选先进集体和“明星员工”的重要依据。

、保险费率、现代管理企业评定、先进评选、单位领导人年终奖罚考核等事项挂钩。　　五是人才保障。把安全生产标准化的宣贯培训工作列为教育培训工作的一项重点内容，按照职责分工，分层

;并要求做好记录。　　据悉，该支部根据争创“五好”党支部及“五好”党员活动的考核细则，对此项制度予以督查、考核，并纳入车间年终优秀共产党员考核中。

督查，促责任落实。该局定期对干部职工岗位责任履职情况进行考核，并将考核作为干部任免及年终绩效考核评先评优的重要条件，实行干部任免一票否决。

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