烟草在线—吸烟有害健康！

从业人员队伍的主要问题　　基层烟叶从业人员。主要问题在于文化素质低、技术水平落后以及严重的老龄化。以我国某基层烟站为例，包括站长以及副站长在内，站内共有工作人员158人

;分公司）成立烘烤主监、基层烟站烘烤主管和合作社烘烤师构成的三级烘烤管理队伍，层层明确烘烤技术指导责任。其中，烘烤师队伍担负着服务区域内烟叶采烤技术指导、工艺落实

。　　从一名基层烟站的烟技员，到一名烟叶科技工作者，再到“行业劳动模范”，依靠科技的力量，让烟农早日实现“轻松种烟”，让烟叶生产提质

’。” 　　突出“人”的作用，以队伍建设注入动力　　在昭阳区局（分公司）看来，想要做好队伍建设工作，基层烟站必须抓住关键节点

衡。除机关党员人数相对集中外，基层烟站第四、第五党小组党员均分布在普乐、洛乌沟、西洛烟站各烟点，其中党员人数在3人以上的仅有普乐、洛乌沟烟站，、党员分布较为分散

。　　漫步在文山烟区田间地头，四处都是机耕队轰鸣耕作的繁忙景象。当前，随着气温上升，正是烟地的最佳整地翻耕时节，各基层烟站、烟叶合作社抢抓时机

，到基层烟站平衡等级眼光，指导监督市公司质检员检验全市烟叶收购等级质量。资历尚浅的她，工作中难免会被那些经验丰富的老师傅投以不屑的眼光，认为她缺乏经验

;他告诉记者，“作为烟农，我们基层烟站党支部，对大坡乡烤烟生产的发展起到带动和推动作用。我们亲眼看到，党员干部亮身份，在烟农身边

的职业烟农补贴）。对于生产水平高的农户，通过提高产量和中部上等烟比例，以及职业烟农补贴，补贴可远超240元/亩。　　长期在基层烟站工作

计划。　　二要把品种布局好。要认真落实县公司品种布局规划，把每个种烟农户的种植品种登记造册，落到实处，夯实提质增效基础。基层烟站职工特别是基层单位

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