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紧扣五个关键点推动专卖管理上水平(下)
方面。按照导向型、
激励
性、公平性兼顾的原则,对专卖管理考核指标进行完善,注重对一线人员配备管理、职业技能鉴定、优秀县级局创建、案件指标等工作的考核,充分发挥考核
低焦发力 “红双喜”品牌培育更给力
,营造良好的卷烟品牌成长环境。同时,卷烟经营企业应当适时采取有效的
激励
机制和可行措施,通过绩效挂钩、重点扶持、营销考核等切实可行的手段,重点整治态度消极
贵州毕节地区局局长对赫章县局全年工作提出要求
三句话:进一步加快工作节奏,提高工作质量,全力推进赫章县局(分公司)各项工作上水平。从八个方面解读了三句话,
激励
赫章烟草
贵州毕节烟草大力实施技术创新 推动跨越发展
。三是加大科技资金保障。将科技经费纳入年度预算,“十一五”期间,投入科技研发经费1.29亿多元。四是拓宽专业技能人才晋升
激励
机制。认真实施国家局专业技术职务聘任试点工作
提高产品质量 关心消费者
推进文化创新,要发挥企业文化的凝聚、导向、
激励
和转化等功能,贯彻落实《烟草行业文化架构体系》,对行业共同价值观、行业愿景、行业使命、行业精神、行业行为信条
聚焦价值提升 终端全面“进化”
目标”相结合,注重品牌在终端市场布局的“适应性、稳定性、梯次性”。以精品街为重点,以实销竞赛为手段,对培育效果突出的零售商户给予一定的
激励
。截至2010年年
新时期下终端市场卷烟营销的破与立
“双低”新型卷烟品牌纳入重点关注品牌进行中长期营销目标的考核和评价,并建立行之有效的
激励
措施。其次针对终端市场导入的“双低”新型卷烟品牌,在有条件的商业企业要与相关工业企业
关于加快湖南省烟农专业合作社建设的思考(上)
;注重与其它农民专业合作社接轨,制定考核评价办法,建立授牌普档升级的
激励
机制,规范烟农专业合作社建设工作。四要坚持先示范后推广再普及的原则。先抓好典型示范
要切实抓好生产现场管理工作这个基础
计划、组织、控制、协调、
激励
等管理职能,使各生产要素达到良好的受控状态,确保各生产环节都能按照预定的目标实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的组织生产;二是要
湖南天泰烟叶复烤公司召开2011年工作会议
团队学习,打开职业发展通道,加强绩效管理,建立多元化
激励
措施,有效激发员工的积极性、主动性。 九是加强企业精神文明建设,推动
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