烟草在线—吸烟有害健康！

;不再因细节上的似是而非而想起“习惯”做法，杜绝员工工作上的随意性，以及在“标准”执行上的可变性，切实转变员工的工作思想，提高员工的岗位履责力

、失察、渎职行为的责任追究两部分。　　切实强化内管人员尽职履责的意识，树立依法监管的思想，积极主动地收集信息、对比分析、发现异常、找出线索、调查核实、依法处理，

履行专卖职责，进一步培养“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”优良作风，进一步推进法治建设，建设依法履责、严格规范的烟草企业，促进

。　　　2、市场监管不留死角。牢记“守土有责、守土履责、守土尽责”，以负责尽责的态度、以敢抓敢管的作风，始终保持高压态势，深入开展市场监管，确保

，不是跟监管对象过不去；被监管也不是犯了错误，做了错事。监管是履行职责，被监管是为了正确履责，要处理好二者的关系，使监管与被监管

责任意识、服务意识、履责意识教育，同时将集体意识、团队协作、典型带动与精细化生产管理相结合，做到全员工参与、创新管理、超常发展。三是注重结合。将精细化生产及时与“标杆工厂

加强领导、转变作风这个根本，统一思想、凝聚力量，结合实际、做好规划，高效履责、狠抓落实，转变作风、振奋精神，始终以昂扬奋进的精神状态

抗洪救灾坚固防线，为全力守护和保障人民群众生命和财产安全尽心出力。一斑可窥全豹，让我们把镜头聚焦行业单位，定格履责于行的动人身姿，记录防汛关键期

）监督流程基本清晰。围绕“明责、履责、督责、问责”四个环节，县级局综合监督组均已基本形成了发现问题、督促整改、通报问题、防治结合的监督工作机制。每月初制定综合监督检查工作

天气，给烟叶生产带来一定影响。山西省烟草专卖局（公司）积极履责，加强统筹调度，全力组织做好烟叶补栽、浇水抗旱等工作。烟区干部职工走进

烟业智汇