烟草在线—吸烟有害健康！

;还提供了包括财务控制、企业精神、技术管理等很多可供选择的选修课程。在授课过程中重视实际商业案例的分析和研究，给中国传统的管理教育带来很多启发和借鉴。　　管理人才的储备　　哈佛商学院早年

”的和谐。职工强化了“主人翁”意识，工作中爱岗敬业积极投入到企业建设中来。我们“和谐、创新、超越”的企业精神，促进了企业劳动关系的和谐稳定、规范有序、互利共赢，

接二连三的自杀事件，来自富士康员工的解释是，富士康缺乏人与人之间的尊重，员工关系冷漠，企业精神非常“严谨”，人性化因素被忽视

榜首。40多年的风雨铸就了这个零售王国的辉煌，留给我们的是服务顾客，创造价值的经营理念和打破常规，勇于开拓的企业精神。　　沃尔玛的成功经验可能对我国相当多

的“做精做强”战略思想。在这一战略思想指引下，上海烟草坚持弘扬在艰苦创业时提炼形成的“和搏一流”企业精神，抓住发展机遇，秉承质量追求，以“一丝不苟

资源和物质资源。特别是企业精神资源的整合，更是文化管理作用的独到之处。6、辐射作用。成功的公司，它的品牌战略往往也是成功的。品牌怎么形成的？品牌的背后就是文化

，把员工的思想教育融于企业文化建设之中，树立企业精神，塑造企业形象，将员工教育的内容和要求落实到行动之中，并转化为企业生产经营

、推动烟草企业科学发展的文化体系。要凸显烟草企业个性，彰显烟草企业精神，彰显烟草企业志向，彰显烟草企业使命，提升品牌文化价值，为

、企业精神，努力提高干部职工思想政治素质。　　第一，要以2011年是建党90周年为契机，坚持把理论武装作为领导班子建设的首要任务，着力提高党员

，造成人力资源短缺，这种机制对员工的职业发展产生严重的误导，给企业造成损失。有的烟草企业不重视企业文化，没有通过企业精神和企业价值观的灌输

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