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贯彻“四不伤害”安全理念，加强个人作业行为的管理，明确岗位责任主体，约束违章行为，杜绝个人习惯性违章情况发生。二是开展网点自查，夯实

”，在班组工作微信群中发布“违章案例图片”，让员工结合自身工作进行“揭短、挑刺”，更好地提示他人、规范自已的安全行为。案例教育筑防线。在班前会上播放事故案例视频

，对20名送货员和驾驶员开展了一次安全行车教育。本次培训会邀请了高新大队黄队长进行授课，黄队长结合自己多年交警工作经验，以新余天网抓拍的视频、图片形式对违章

环境、设备运行和152个岗位职责入手，辨识危险源78项，形成危险源辨识评价清单，制定相应的安全风险分级管控措施；突出重点排查违章作业行为

员时刻绷紧安全生产这根弦，坚决杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为，确保全员熟知并掌握处置各类突发事件的应急措施，提全员安全生产技能。　　三是全面落实安全

着力打非治违不断档。严格加强对建设项目施工作业现场安全管理，禁止违章作业，始终保持从严从重、露头就打的高压态势。共治理纠正违规违章行为11起。　　六是着力重点领域安全专项

了解违章作业发生事故的严重性和危害性，从源头上预防违章作业的产生。二是对叉车的安全操作规程、常见安全事故预防及处理，特种设备操作人员的管理及相关法律法规等知识进行培训。最后

发生交通事故；五防车辆警示应急工器具配备不到位，造成应急保障空缺扩大救援；六防驾驶员不安全行为行车，杜绝车辆违章现象。　　通过车辆管理“六防

大检查活动，对收购现场的防火灾、防盗抢、防商品霉变来一次系统检查，确保无一疏漏，防范于未然。　　四是严肃查处违章作业违规经营问题。对照安全保卫要求

的重要性，同时针对常见的“三非”、“三违”“三超”（即：非法建设、非法生产、非法经营；违章指挥、违章作业、违反劳动纪；生产企业超能力

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