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的一句话”、“最精彩的一堂课”、“学党史知识达人”若干奖项,作为年度党员评先评优的重要依据。同时达到“以学促赛、以赛促效”目的,不断提高党员学习积极性,实现党史学习制度化、常态化。

;同时追究担保人责任。在岗在编员工出现违规违纪的，按照有关规定进行处罚，并取消责任人评先评优资格。　　四是加强日常收购监管。成立督察组，通过不打招呼、不定期

性、倾向性问题，抓早抓小、及时预防。同时，将廉政档案纳入科级干部个人评先评优、提拔任用等环节使用，切实发挥廉政档案的参考价值。

，作为评先评优、晋升提干的有效依据，从而最大限度打通员工晋升通道。

型带动员工参与；结合评先评优工作，设置参评门槛，推动全员参与的攻坚计划顺利实施。

情况，严格执行烤烟生产收购工作责任状考核内容，考核结果与绩效、奖励、评先评优、下年计划分配挂钩。

绩效考核范围，同时作为机关部门评先评优的参考条件之一。

业绩考核，要求要高度重视，凡是在国家局、省局收购检查中等级质量达不到下限要求的，或是被通报批评影响质量形象的，取消年度一切评先评优资格，

不适用鲜烟叶消化处理工作的督促检查，对优化结构不到位的，按完不成比例扣除2019年合同，并取消年底评先评优资格。各烟叶站制定并执行严格的考核办法，对

;严格对照上级目标考核清单，修订完善考评制度，推动考核结果与评先评优、提级重用等紧密结合，真正体现干多干少不一样、干好干差不一样。

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